Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минсоцзащиты РФ от 15.02.1996 N 44 "О порядке обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания"

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 февраля 1996 г. N 44

О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ,

ОБУВЬЮ И ИНВЕНТАРЕМ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Правительством Российской Федерации 4 декабря 1995 г. принято Постановление N 1187 "О порядке обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания".

Объявляю названное Постановление Правительства Российской Федерации (приложение 1).

В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 4 декабря 1995 г. N 1187 приказываю:

1. Утвердить в соответствии с пунктом 1 указанного Постановления "Примерный перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания", согласованные с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации <*> (Приложение 2).

-------------------------------

<*> Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 16.01.96 N 12-05-02 и письмо Министерства труда Российской Федерации от 09.01.96 N 30-ВЯ.

2. Министрам социальной защиты населения республик в составе Российской Федерации, руководителям министерств, комитетов, департаментов, главных управлений, управлений и отделов социальной защиты населения краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга:

2.1. Довести настоящий Приказ до сведения подведомственных органов и учреждений социальной защиты населения и организовать работу по его выполнению:

2.2. Утвердить на основе примерного перечня, не сокращая его объема, перечни и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания;

2.3. Определить порядок выдачи, хранения и пользования специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых социальным работникам государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания, а также порядок выплаты денежной компенсации в случае самостоятельного приобретения работниками специальной одежды, обуви и инвентаря;

2.4. Установить контроль за обеспечением социальных работников специальной одеждой, обувью и инвентарем, предусмотренных "Примерным перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания";

2.5. С учетом региональных особенностей и финансовых ресурсов рассмотреть возможность расширения Примерного перечня для социальных работников, а также бесплатного предоставления специальной одежды, обуви и инвентаря специалистам по социальной работе, медицинским сестрам отделений специализированной помощи на дому в государственных и муниципальных учреждениях социального обслуживания, служебная деятельность которых связана с разъездами.

3. Департаменту по делам ветеранов и пожилых людей Министерства социальной защиты населения Российской Федерации (В.М. Васильчиков) оказать территориальным органам социальной защиты населения консультативную и методическую помощь по реализации настоящего Приказа.

4. Признать утратившим силу приложение N 3 "Примерного положения о Центре социального обслуживания", утвержденного Приказом Минсоцзащиты России от 20 июля 1993 г. N 137.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Киселева С.Г.

Первый заместитель

Министра социальной защиты

населения РФ

А.Н.ХРОМУШИН

Приложение 2

Утверждено

Приказом Министерства

социальной защиты населения

Российской Федерации

от 15 февраля 1996 г. N 44

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

И НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ И ИНВЕНТАРЯ,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ БЕСПЛАТНО СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ ПРИ

ИСПОЛНЕНИИ ИМИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

┌─────────────┬───────────────────────┬───────┬──────┬───────────┐
│  Должность  │     Наименование      │Единица│Норма │  Срок ис- │
│             │      спецодежды,      │измере-│на че-│пользования│
│             │   обуви и инвентаря   │  ния  │ловека│ (в годах) │
├─────────────┼───────────────────────┼───────┼──────┼───────────┤
│      1      │           2           │   3   │   4  │     5     │
├─────────────┼───────────────────────┼───────┼──────┼───────────┤
│социальный   │плащ или куртка        │  шт.  │   1  │     3     │
│работник     │халат хлопчатобумажный │  шт.  │   1  │     1     │
│             │обувь зимняя утепленная│ пара  │   1  │     3     │
│             │обувь кожаная          │ пара  │   1  │     2     │
│             │обувь резиновая        │ пара  │   1  │     2     │
│             │обувь комнатная        │ пара  │   1  │     1     │
│             │перчатки (варежки)     │ пара  │   1  │     2     │
│             │сумка - коляска        │  шт.  │   1  │     1     │
│             │сумка хозяйственная    │  шт.  │   1  │     1     │
│             │полотенце              │  шт.  │   1  │     0,5   │
│             │                       │       │      │           │
│специалист по│плащ или куртка        │  шт.  │   1  │     3     │
│социальной   │обувь зимняя утепленная│ пара  │   1  │     3     │
│работе,      │обувь резиновая        │ пара  │   1  │     2     │
│профессио-   │                       │       │      │           │
│нальная      │                       │       │      │           │
│деятельность │                       │       │      │           │
│которого     │                       │       │      │           │
│связана с    │                       │       │      │           │
│разъездами   │                       │       │      │           │
│             │                       │       │      │           │
│медицинская  │плащ или куртка        │  шт.  │   1  │     3     │
│сестра       │халат медицинский      │  шт.  │   1  │     1     │
│отделения    │шапочка медицинская    │  шт.  │   1  │     1     │
│специализиро-│обувь зимняя утепленная│ пара  │   1  │     3     │
│ванной помощи│обувь кожаная          │ пара  │   1  │     2     │
│на дому      │обувь резиновая        │ пара  │   1  │     2     │
│             │обувь комнатная        │ пара  │   1  │     1     │
│             │перчатки (варежки)     │ пара  │   1  │     2     │
│             │сумка медицинская      │  шт.  │   1  │     2     │
│             │полотенце              │  шт.  │   1  │     0,5   │
└─────────────┴───────────────────────┴───────┴──────┴───────────┘

Начальник отдела организации

нестационарных форм

социального обслуживания

О.В.ТЕРЛЕЦКИЙ

Согласовано

письмо Министерства финансов

Российской Федерации

от 16 января 1996 г. N 12-05-02

письмо Министерства труда

Российской Федерации

от 9 января 1996 г. N 30-ВЯ