Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минобрнауки России от 06.02.2020 N 179 "О внесении изменений в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. N 8н Об обработке персональных данных в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2020 N 57701)"

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 февраля 2020 г. N 179

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 ИЮЛЯ 2018 Г. N 8Н "ОБ ОБРАБОТКЕ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В МИНИСТЕРСТВЕ НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2018, N 1, ст. 82) и подпунктом "б" пункта 1 Перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. N 211 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 14, ст. 1626; 2014, N 37, ст. 4967), приказываю:

внести в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 26 июля 2018 г. N 8н "Об обработке персональных данных в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 2018 г., регистрационный N 51871) (далее - приказ) следующие изменения:

1. Абзац первый пункта 2 Правил обработки персональных данных в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденных приказом, изложить в новой редакции:

"2. Субъектами персональных данных являются федеральные государственные гражданские служащие Министерства (далее - гражданские служащие) и их близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов), руководители и заместители руководителей подведомственных организаций и граждане, претендующие на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве, должностей руководителей и заместителей руководителей подведомственных организаций (далее - претенденты), и члены их семей, граждане, в том числе являющиеся представителями организаций, обратившиеся в Министерство в связи с исполнением Министерством государственных функций, а также в связи с реализацией их права на обращение в Министерство (далее - субъекты персональных данных).".

2. Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

3. Перечень должностей федеральных государственных гражданских служащих Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Министр

В.Н.ФАЛЬКОВ

Приложение N 1

к приказу Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 6 февраля 2020 г. N 179

"ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЛИБО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОСТУПА

К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ

I. Центральный аппарат Министерства

Министр;

первый заместитель Министра;

статс-секретарь - заместитель Министра;

заместитель Министра;

помощник Министра;

советник Министра;

директор Департамента;

заместитель директора Департамента;

референт;

начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

ведущий советник;

советник;

ведущий консультант;

консультант;

главный специалист - эксперт;

ведущий специалист - эксперт;

старший специалист 1 разряда;

специалист 1 разряда.

II. Территориальные органы Министерства

Руководитель;

заместитель руководителя;

помощник руководителя;

начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

консультант;

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт.".

Приложение N 2

к приказу Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 6 февраля 2020 г. N 179

"ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОБЕЗЛИЧИВАНИЮ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

I. Центральный аппарат Министерства

Министр;

первый заместитель Министра;

статс-секретарь - заместитель Министра;

заместитель Министра;

помощник Министра;

советник Министра;

директор Департамента;

заместитель директора Департамента;

референт;

начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

ведущий советник;

советник;

ведущий консультант;

консультант;

главный специалист - эксперт;

ведущий специалист - эксперт;

старший специалист 1 разряда;

специалист 1 разряда.

II. Территориальные органы Министерства

Начальник отдела;

заместитель начальника отдела;

консультант;

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт.".