Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минкультуры России от 27.12.2019 N 2065 "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (вместе с Положением по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу)"

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 27 декабря 2019 г. N 2065

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ

ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В целях организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, предусмотренную частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить Положение по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства культуры Российской Федерации и руководителям территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.П. Овсиенко.

Министр

В.Р.МЕДИНСКИЙ

Приложение

Утвержден

приказом Министерства культуры

Российской Федерации

от ___________ N ________

ПОЛОЖЕНИЕ

ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства культуры Российской Федерации и его территориальных органов (далее соответственно - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации), письменно уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу Министра культуры Российской Федерации (далее - Министр).

4. Гражданские служащие, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей федеральной государственной гражданской службы, письменно уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заместителя Министра культуры Российской Федерации, осуществляющего в отношении них полномочия представителя нанимателя (далее - заместитель Министра).

5. Гражданские служащие территориальных органов письменно уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу руководителя территориального органа.

6. В случае если гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство, в его территориальный орган уже выполняет иную оплачиваемую работу, он направляет уведомление в установленном порядке в день назначения на соответствующую должность.

7. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) заполняется гражданским служащим по рекомендуемому образцу, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

8. Гражданский служащий самостоятельно направляет для ознакомления уведомление руководителю структурного подразделения Министерства, в котором проходит гражданскую службу, и далее Министру (заместителю Министра, руководителю территориального органа).

9. После ознакомления Министра (заместителя Министра, руководителя территориального органа) с уведомлением гражданский служащий Министерства, его территориального органа представляет уведомление в Отдел государственной службы, кадров и наград, кадровое подразделение территориального органа Министерства, либо, при отсутствии такого подразделения, гражданскому служащему, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы (далее - кадровое подразделение территориального органа).

10. Регистрация уведомления осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград (кадровым подразделением территориального органа) в журнале регистраций уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по образцу согласно приложению 2 к настоящему Положению.

11. На уведомлении ставится дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

12. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки и не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации указанного уведомления направляется Отделом государственной службы, кадров и наград (кадровым подразделением территориального органа) в отдел профилактики коррупционных правонарушений и контроля Департамента управления делами (лицу (подразделению), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе).

13. Подлинник уведомления приобщается к личному делу представившего его гражданского служащего.

Приложение N 1

к Положению по уведомлению

федеральными государственными

гражданскими служащими Министерства

культуры Российской Федерации

и его территориальных органов

представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

от "__" __________ 20__ г. N _____

Образец

                                     (кому)
                                     ______________________________________
                                                        (должность, Ф.И.О.)
                                     от ___________________________________
                                            (должность, Ф.И.О. федерального
                                              государственного гражданского
                                            служащего Министерства культуры
                                                      Российской Федерации,
                                               его территориальных органов)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                  (о выполнении иной оплачиваемой работы)

    В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
я, ________________________________________________________________________
                                   (Ф.И.О.)
замещающий(ая) должность федеральной государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________,
          (наименование замещаемой должности гражданской службы)
намерен(а) выполнять (выполняю) с "__" ____________________________________
20__ года в течение __________________________________________ оплачиваемую
деятельность по ___________________________________________________________
                    (трудовому договору, гражданско-правовому договору,
                                авторскому договору и т.п.)
в ________________________________________________________________________.
         (полное наименование организации, где осуществляется иная
              оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа заключается ________________________________________________________
   (указать характер выполняемой работы, основные обязанности, тематика
                        выполняемой работы и т.д.)
будет выполняться:
в рабочие дни (понедельник, вторник, среда, четверг, пятница)
                            (нужное подчеркнуть)
с _____:_____ по _____:_____;
в нерабочие дни (суббота, воскресенье) с _____:_____ по _____:_____.
                 (нужное подчеркнуть)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При  выполнении  указанной  работы обязуюсь соблюдать запреты и требования,
предусмотренные  статьями  17,  18  Федерального  закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

__________________________ __________________________________
(Ф.И.О., должность          (подпись гражданского служащего)
гражданского служащего)
"__" __________ 20__ г.

Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений         _______________

Дата регистрации уведомления "__" ___________ 20__ г.

___________________________________ _______________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского        (подпись гражданского служащего,
служащего, зарегистрировавшего         зарегистрировавшего уведомление)
уведомление)

Приложение N 2

к Положению по уведомлению

федеральными государственными

гражданскими служащими Министерства

культуры Российской Федерации

и его территориальных органов

представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

от "__" __________ 20__ г. N _____

Образец

Журнал

регистрации уведомлений о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п

Ф.И.О. федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление

Должность федерального государственного гражданского служащего, представившего уведомление

Дата поступления уведомления

Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление

Подпись должностного лица, принявшего уведомление

Подпись гражданского служащего о получении копии уведомления