Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Министра обороны РФ от 30.01.2018 N 44 "О повышении размеров должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2018 N 50179)"

      МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 30 января 2018 г. N 44

      О ПОВЫШЕНИИ

      РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

      ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 декабря 2017 г. N 594 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 51, ст. 7788) и пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179; 2017, N 21, ст. 3024) приказываю:

      1. Повысить с 1 января 2018 г. в 1,04 раза размеры должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 марта 2001 г., регистрационный N 2632) (с изменениями, внесенными приказами Министра обороны Российской Федерации от 5 марта 2003 г. N 81 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. N 90" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2003 г., регистрационный N 4318), от 13 марта 2006 г. N 119 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 г. N 90" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 апреля 2006 г., регистрационный N 7720), от 29 января 2007 г. N 33 "О повышении размеров выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 г., регистрационный N 9153), от 2 ноября 2009 г. N 1205 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты и охраны труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 декабря 2009 г., регистрационный N 15582) и повышенные на основании приказов Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 г. N 380 "О повышении размеров должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 ноября 2003 г., регистрационный N 5266), от 15 февраля 2007 г. N 70 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 апреля 2007 г., регистрационный N 9257), от 11 декабря 2007 г. N 517 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный N 10961), от 30 апреля 2008 г. N 269 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 мая 2008 г., регистрационный N 11769), от 28 октября 2008 г. N 540 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 декабря 2008 г., регистрационный N 12979), от 31 августа 2012 г. N 2625 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 сентября 2012 г., регистрационный N 25519) и от 17 декабря 2013 г. N 915 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 февраля 2014 г., регистрационный N 31413).

      2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию финансового обеспечения войск (сил).

      Министр обороны

      Российской Федерации

      генерал армии

      С.ШОЙГУ