Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минэкономразвития России от 26.07.2016 N 468 "Об утверждении перечней должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 24.08.2016 N 43370)"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июля 2016 г. N 468

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:

1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения "Управление административными зданиями Министерства экономического развития Российской Федерации" (приложение N 1).

2. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения здравоохранения "Лечебно-реабилитационный центр Министерства экономического развития Российской Федерации" (приложение N 2).

Министр

А.В.УЛЮКАЕВ

Приложение N 1

к приказу Минэкономразвития России

от 26.07.20__ N 468

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Административно-управленческий персонал:

- главный бухгалтер;

- директор филиала;

- заместитель директора филиала;

- заместитель начальника Учреждения;

- контрактный управляющий;

- начальник Учреждения;

- начальник отдела (кадров, юридического, планово-договорного).

2. Вспомогательный персонал:

- бухгалтер всех категорий, включая ведущего;

- ведущий инженер по охране труда;

- ведущий специалист по кадрам;

- заместитель главного бухгалтера;

- инженер по охране труда;

- экономист всех категорий, включая ведущего;

- юрисконсульт всех категорий, включая ведущего.

Приложение N 2

к приказу Минэкономразвития России

от 26.07.20__ N 468

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛЕЧЕБНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Административно-управленческий персонал:

- главный бухгалтер;

- главный врач;

- главная медицинская сестра;

- директор;

- заместитель директора;

- заместитель главного врача;

- инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;

- начальник объекта.

2. Вспомогательный персонал:

- администратор отдела культурно-массовой работы;

- администратор отдела реализации;

- агент по снабжению;

- архивариус;

- библиотекарь всех категорий, включая ведущего;

- буфетчик;

- бухгалтер всех категорий, включая ведущего;

- водитель автомобиля;

- воспитатель;

- газосварщик;

- гардеробщик;

- главный инженер;

- главный энергетик;

- горничная, включая старшую;

- грузчик;

- дворник;

- дежурный по залу;

- делопроизводитель;

- диспетчер автомобильного транспорта;

- заведующий (заместитель заведующего) всех наименований, за исключением медицинских и фармацевтических работников;

- заместитель главного бухгалтера;

- заместитель начальника объекта;

- заместитель начальника очистных сооружений;

- заместитель начальника участка;

- инженер всех категорий и наименований, включая ведущего;

- инспектор по кадрам;

- кассир всех наименований, включая старшего;

- кастелянша;

- кладовщик;

- культорганизатор;

- курьер;

- кухонный рабочий;

- лаборант химического анализа;

- лаборант (очистные сооружения);

- лифтер;

- маляр;

- маникюрша;

- мастер всех наименований;

- матрос береговой;

- матрос-спасатель;

- машинист всех наименований;

- машинистка;

- менеджер всех наименований, включая ведущего;

- механик всех наименований;

- мойщик посуды;

- начальник всех наименований, за исключением указанных в пункте 1;

- облицовщик-плиточник;

- овощевод;

- оператор всех наименований;

- официант;

- парикмахер;

- паспортист;

- плотник;

- подсобный рабочий;

- продавец;

- производитель работ;

- прораб;

- рабочий всех наименований;

- резчик пищевой продукции;

- ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений;

- секретарь руководителя;

- слесарь всех наименований;

- спасатель;

- специалист всех категорий и наименований, включая ведущего;

- старший инспектор;

- сторож (вахтер);

- стрелок;

- техник всех категорий и наименований, включая старшего;

- токарь;

- тракторист;

- уборщик всех наименований;

- управляющий сельскохозяйственным участком;

- швея;

- штукатур;

- экономист всех категорий и наименований, включая ведущего;

- экскурсовод;

- электромеханик по лифтам;

- электромонтер всех наименований;

- электрогазосварщик;

- энергетик;

- юрисконсульт всех категорий, включая ведущего.