Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минэкономразвития России от 14.08.2013 N 458 "О внесении изменений в Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 25 августа 2009 г. N 343 (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2013 N 30611)"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 августа 2013 г. N 458

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ

МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 25 АВГУСТА 2009 Г. N 343

Внести в Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 25 августа 2009 г. N 343 <1>, следующие изменения:

--------------------------------

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 1 октября 2009 г., регистрационный N 14936.

1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением Министра выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из оценки эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - оценка эффективности деятельности) и вклада в достижение ключевых показателей эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства), утверждаемых Министром".

2. В пункте 2.2:

а) в подпункте 2.2.1 слова "за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу при подведении итогов работы за определенный период времени (полугодие и год)" заменить словами "за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу при подведении итогов работы за год";

б) в подпункте 2.2.2 слова "по результатам работы за определенный период времени (полугодие и год)" заменить словами "по результатам работы за год".

3. В пункте 2.3 слова "торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговых представительств)" заменить словами "торговых представительств".

4. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и торгового советника Постоянного представителя Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра с учетом оценки эффективности деятельности по итогам года по представлению заместителя Министра, обеспечивающего реализацию функций Министерства по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внешнеэкономической деятельности, подготовленному на основании предложений директора департамента, осуществляющего методическое обеспечение общего руководства деятельностью загранаппарата, и директоров департаментов, осуществляющих руководство деятельностью торговых представительств в курируемых странах".

5. В пункте 3.1 исключить подпункт 3.1.3.

6. В пункте 3.2 исключить слова ", знаком отличия "Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации".

7. В пункте 4.1 слова "двух окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы" заменить словами "двух месячных окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы".

8. В пункте 4.2 слова "Департамента государственной службы и кадров" заменить словами "Департамента управления делами".

9. В пункте 4.3 слова "одного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы" заменить словами "одного месячного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы".

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Савельева О.Г.

Министр

А.В.УЛЮКАЕВ