Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ГУСП от 31.08.2009 N 30 "Об усилении социальной защиты военнослужащих Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (вместе с Порядком выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.09.2009 N 14832)"

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 августа 2009 г. N 30

ОБ УСИЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 31, ст. 3173; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 46 (ч. I), ст. 4437; N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 18, ст. 1687; N 30, ст. 3089; N 35, ст. 3607; N 46 (ч. I), ст. 4491; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 2; N 6, ст. 637; N 19, ст. 2062, ст. 2067; N 29, ст. 3122; N 31 (ч. I), ст. 3452; N 43, ст. 4415; N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (ч. I), ст. 41; N 2, ст. 360; N 10, ст. 1151; N 13, ст. 1463; N 26, ст. 3086, ст. 3087, N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5431; N 49, ст. 6072; N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст. 2799; N 29 (ч. I), ст. 3411; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 44, ст. 4983, N 45, ст. 5149; N 49, ст. 5723; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 11, ст. 1263) и Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР" (Собрание постановлений Правительства Российской Федерации, 1992, N 3, ст. 17) приказываю:

1. Предоставлять супругам военнослужащих из числа лиц гражданского персонала, работающим в Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, отпуск по их желанию одновременно с отпуском военнослужащих на основании заявления и справки с места военной службы военнослужащих о продолжительности их основного отпуска и сроках его проведения. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающую продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставлять без сохранения заработной платы.

2. При обращениях военнослужащих выдавать справки о продолжительности и сроках предоставляемых им основных отпусков согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

3. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по новому месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено переводом мужей к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации, в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.

Начальник Главного управления

А.В.ЦАРЕНКО

Приложение N 1

к Приказу начальника Главного

управления специальных программ

Президента Российской Федерации

от 31 августа 2009 г. N 30

Угловой штамп
подразделения
(войсковой части)

                                  СПРАВКА

    Выдана ________________________________________________________________
                               (фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходит военную службу по ____________________________
                                                  (контракту, призыву)
и ему (ей) предоставляется отпуск продолжительностью ______________________
                                                       (количество суток
                                                            прописью)
с __ ___________ 200_ г. по __ _____________ 200_ г.
    Его (ее) супруге (супругу) ____________________________________________
                                          (фамилия, имя, отчество)
в   соответствии   с   пунктом  11 статьи 11 Федерального закона "О статусе
военнослужащих"   отпуск   по   ее  (его)  желанию  должен  предоставляться
одновременно  с  отпуском  супруга(и).  При  этом продолжительность отпуска
может быть по ее (его) желанию равной продолжительности отпуска супруга(и).
Часть ее (его) отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по
основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Командир войсковой части ________________   _______________________________
                            (подпись)             (фамилия и инициалы)

М.П. ___________________
           (дата)

Приложение N 2

к Приказу начальника Главного

управления специальных программ

Президента Российской Федерации

от 31 августа 2009 г. N 30

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ЖЕНАМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ТЕРРИТОРИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В СЛУЧАЯХ, КОГДА РАСТОРЖЕНИЕ ИМИ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ОБУСЛОВЛЕНО ПЕРЕВОДОМ МУЖЕЙ К НОВОМУ

МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Выплата выходного пособия женам военнослужащих производится структурными подразделениями Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба), в которые переведены для прохождения военной службы их мужья, на основании приказа начальника Службы (начальника структурного подразделения Службы, имеющего право издания приказов по личному составу).

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает по команде рапорт, к которому прилагается справка о средней заработной плате жены (в том числе при работе по совместительству), и представляет ее трудовую книжку (при работе по совместительству в трудовой книжке должна быть произведена соответствующая запись) с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с его переводом к новому месту военной службы в другую местность или заверенную надлежащим образом выписку из трудовой книжки.

При обращении военнослужащего, переведенного в Службу из федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, за выплатой выходного пособия его жене, к рапорту военнослужащего дополнительно прилагается справка о необеспечении его жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.

2. При переводе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации структурными подразделениями Службы им, при необходимости, выдаются об этом справки по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Приложение

к Порядку (п. 2)

Угловой штамп
подразделения
(войсковой части)

                                  СПРАВКА

    Выдана ________________________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
в   том,   что   он   проходит   военную  службу  по  контракту  и  убывает
__ ______________ 200_ г. из ______________________________________________
                                   (наименование населенного пункта)
к новому месту военной службы в __________________________________________.
                                     (наименование населенного пункта)

Командир войсковой части __________________  ______________________________
                             (подпись)            (фамилия и инициалы)

М.П. _____________________
            (дата)