Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ГТК РФ от 13.09.2002 N 986 "Об обучении должностных лиц (работников) таможенных органов (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.10.2002 N 3858)"

      ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 13 сентября 2002 г. N 986

      ОБ ОБУЧЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

      (РАБОТНИКОВ) ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

      В целях обеспечения плановой подготовки должностных лиц (работников организаций бюджетной сферы) таможенных органов Российской Федерации, направляемых таможенными органами на обучение в государственные высшие учебные заведения, имеющие государственную аккредитацию, по специальностям, необходимым в деятельности таможенных органов, и в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации ("Российская газета", 31.12.2001, N 256), статьей 35 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 28.07.1997, N 30, ст. 3586) приказываю:

      1. Начальникам таможенных органов предоставить право в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и в зависимости от потребности в специалистах направлять должностных лиц (работников организаций бюджетной сферы) таможенных органов для поступления в государственные высшие учебные заведения, имеющие государственную аккредитацию, по заочной или очно - заочной форме обучения в целях получения второго высшего профессионального образования.

      2. Начальникам таможенных органов при принятии решения о направлении должностных лиц (работников организаций бюджетной сферы) таможенных органов в государственные высшие учебные заведения для получения второго высшего профессионального образования:

      - перезаключать с сотрудниками таможенных органов контракты, с указанием в пункте 3 контракта о службе в таможенных органах дополнительного условия о предоставлении гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

      - заключать с государственными служащими (работниками организаций бюджетной сферы) таможенных органов дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых предусматривать предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

      3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России В.В. Макарову.

      Председатель Комитета

      генерал - полковник

      таможенной службы

      М.В.ВАНИН