Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ГТК РФ от 03.09.2002 N 937 "О стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки слушателей Российской таможенной академии и ее филиалов (вместе с Порядком выплаты ежемесячной денежной компенсации слушателям Российской таможенной академии и ее филиалов, обучающимся по очной форме и заключившим контракт о службе в таможенных органах до 1 июля 2002 г.)"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 3 сентября 2002 г. N 937

О СТИПЕНДИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И ДРУГИХ ФОРМАХ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СЛУШАТЕЛЕЙ РОССИЙСКОЙ

ТАМОЖЕННОЙ АКАДЕМИИ И ЕЕ ФИЛИАЛОВ

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" приказываю:

1. Обеспечивать с 1 сентября 2002 г. слушателей Российской таможенной академии, Владивостокского филиала Российской таможенной академии, Санкт - Петербургского имени В.Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии, Ростовского филиала Российской таможенной академии (далее - Российская таможенная академия и ее филиалы), обучающихся по очной форме, стипендией и иными выплатами в размерах, определенных законодательством Российской Федерации для студентов государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования.

2. Выплачивать слушателям Российской таможенной академии и ее филиалов, обучающимся по очной форме и заключившим контракт о службе в таможенных органах до 1 июля 2002 г., до окончания обучения ежемесячную денежную компенсацию в соответствии с установленным порядком (приложение).

3. Главному финансово - экономическому управлению (А.В. Авдонин) обеспечить выделение необходимых денежных средств для выплаты стипендий и компенсаций, указанных в пунктах 1 и 2.

4. Российской таможенной академии и ее филиалам:

- выплачивать стипендию, иные выплаты и указанные компенсации в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств ГТК России по подстатьям 130320 "Стипендии" и 130330 "Прочие трансферты населению" предметной статьи 130300 "Трансферты населению" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации;

- довести до сведения слушателей Российской таможенной академии и ее филиалов, обучающихся по очной форме, размеры их стипендиального обеспечения и компенсаций, установленных в соответствии с настоящим Приказом.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять первому заместителю председателя ГТК России Л.А. Лозбенко.

Председатель Комитета

генерал - полковник

таможенной службы

М.В.ВАНИН

Приложение

к Приказу ГТК России

от 03.09.2002 N 937

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ

СЛУШАТЕЛЯМ РОССИЙСКОЙ ТАМОЖЕННОЙ АКАДЕМИИ

И ЕЕ ФИЛИАЛОВ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ И ЗАКЛЮЧИВШИМ

КОНТРАКТ О СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ

ДО 1 ИЮЛЯ 2002 Г.

1. Денежная компенсация, подлежащая выплате слушателям Российской таможенной академии и ее филиалов, обучающимся по очной форме и заключившим контракт о службе в таможенных органах до 1 июля 2002 г., определяется как разница между установленным на 30 июня 2002 г. размером месячного денежного довольствия и суммой стипендии и иных выплат, которые будут установлены слушателям в размерах, определенных законодательством Российской Федерации для студентов государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования.

2. В расчет месячного денежного довольствие слушателя включаются:

а) оклад по должности сотрудника младшего состава;

б) оклад по присвоенному специальному званию;

в) надбавка за выслугу лет;

г) процентная надбавка к денежному довольствию (в случае, если слушатель проходит службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями).

Выплаты, предусмотренные подпунктами "а" - "в" настоящего пункта, увеличиваются на установленные районные коэффициенты.

Кроме того, в расчет включаются:

денежная компенсация налога на доходы физических лиц в размере налога, исчисленного из сумм по подпунктам с "а" по "г" настоящего пункта;

среднемесячная денежная компенсация, выплачиваемая взамен продовольственного пайка.

3. Размер ежемесячного денежного довольствия по состоянию на 30 июня 2002 года определяется для каждого слушателя, обучающегося по очной форме и заключившего контракт о службе в таможенных органах до 1 июля 2002 г., объявляется приказами по Российской таможенной академии и ее филиалам и индексации не подлежит.

4. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится одновременно с выплатой стипендии.

5. Ежемесячная денежная компенсация в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса Российской Федерации освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.

Первый заместитель

начальника Главного

финансово - экономического

управления

генерал - майор

таможенной службы

Ю.О.ВАХНЯК