Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ГФС России от 25.07.2013 N 354 "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, утвержденный приказом ГФС России от 29 октября 2012 г. N 279 (Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2013 N 29880)"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 25 июля 2013 г. N 354

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ

ДОСТИЖЕНИЯ В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ

ПРИКАЗОМ ГФС РОССИИ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2012 Г. N 279

1. Внести изменения в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, утвержденный приказом ГФС России от 29 октября 2012 г. N 279 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 г., регистрационный N 26433), согласно приложению.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.

Временно исполняющий

обязанности директора

генерал-лейтенант

внутренней службы

В.А.БОЧАРНИКОВ

Приложение

к приказу ГФС России

от 25 июля 2013 г. N 354

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ

К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ГФС РОССИИ

ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2012 Г. N 279

1. Подпункты "д", "е", "ж", "з", "и" пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"д) начальников управлений ГФС России по федеральным округам, за исключением начальника Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, начальника 15 отдела ГФС России - до 75;

е) заместителей начальников управлений ГФС России по федеральным округам, начальников отделов (территориальных органов) ГФС России, за исключением заместителя начальника Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, начальников отделов (территориальных органов) ГФС России, расположенных в г. Москве, начальника 15 отдела ГФС России - до 30;

ж) заместителей начальников отделов (территориальных органов) ГФС России, за исключением заместителей начальников отделов (территориальных органов) ГФС России, расположенных в г. Москве, заместителя начальника 15 отдела ГФС России - до 20;

з) начальников, заместителей начальников структурных подразделений территориальных органов ГФС России, за исключением начальников, заместителей начальников структурных подразделений территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве, начальника структурного подразделения 15 отдела ГФС России - до 15;

и) юрисконсультов, ревизоров, главных: специалистов, бухгалтеров, ревизоров; старших: инспекторов, юрисконсультов, ревизоров территориальных органов ГФС России, за исключением замещающих указанные должности в территориальных органах ГФС России, расположенных в г. Москве, или выполняющих служебные обязанности на основании суточного графика службы - до 10;".

2. Дополнить пункт 4 подпунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Имеющим ученую степень:

а) кандидата наук - 15;

б) доктора наук - 30.

Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия решения Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома доктора наук (кандидата наук).

Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, производится за одну ученую степень, по которой предусмотрен наибольший размер.".