Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ГФС России от 15.03.2019 N 58 "Об утверждении Порядка формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета (Зарегистрировано в Минюсте России 10.04.2019 N 54326)"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 15 марта 2019 г. N 58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ О ЛИЦАХ, СОСТОЯЩИХ

НА УЧЕТЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ,

А ТАКЖЕ СНЯТЫХ С УКАЗАННОГО УЧЕТА

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2018 г. N 1596 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1223" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 53, ст. 8648) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета (далее - база данных).

2. Уполномоченным подразделением ГФС России по формированию и ведению базы данных определить отделение социально-бытового обеспечения отдела материально-технического и социально-бытового обеспечения Хозяйственного управления ГФС России.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ГФС России генерал-лейтенанта внутренней службы Каледкина А.Н.

Директор

генерал-полковник

В.В.ТИХОНОВ

Утвержден

приказом ГФС России

от 15 марта 2019 г. N 58

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ О ЛИЦАХ, СОСТОЯЩИХ

НА УЧЕТЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ,

А ТАКЖЕ СНЯТЫХ С УКАЗАННОГО УЧЕТА

1. Настоящий Порядок разработан в целях формирования и ведения базы данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники), и граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации с правом на пенсию (далее - бывшие сотрудники), состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета (далее - база данных).

2. Целью формирования базы данных является получение полной, достоверной и актуальной информации о сотрудниках и бывших сотрудниках, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее - единовременная выплата) в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - ГФС России), территориальных органах Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - территориальные органы ГФС России), а также снятых с указанного учета.

3. Ведение базы данных осуществляется уполномоченным подразделением ГФС России (далее - уполномоченное подразделение).

4. База данных формируется в уполномоченном подразделении в отношении сотрудников и бывших сотрудников центрального аппарата и территориальных органов ГФС России, членов семьи, а также родителей погибших (умерших) сотрудников, указанных в части 3 статьи 4 и части 10 статьи 20 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6960; N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008; N 48, ст. 6681; 2016, N 27, ст. 4160, 4238; N 50, ст. 6977; 2017, N 31, ст. 4820; 2018, N 18, ст. 2570).

5. Формирование базы данных осуществляется путем внесения в нее информации о лицах, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, а также снятых с указанного учета.

6. Внесение информации в базу данных осуществляется в течение пяти рабочих дней с момента ее поступления в уполномоченное подразделение на основании решений комиссий по предоставлению единовременной выплаты сотрудникам, образованных в ГФС России, территориальных органах ГФС России, утверждаемых правовыми актами ГФС России, территориальных органов ГФС России:

- о принятии или снятии с учета для получения единовременной выплаты;

- о предоставлении единовременной выплаты;

- об изменении сведений учетных дел.

7. Копия правового акта территориального органа ГФС России о принятии на учет или снятии с учета для получения единовременной выплаты, а также копия решения комиссии направляются территориальным органом ГФС России в уполномоченное подразделение в течение пяти рабочих дней с даты издания правового акта. Копии заверяются подписью руководителя территориального органа ГФС России или уполномоченного на то должностного лица и печатью территориального органа ГФС России.

8. Доступ к базе данных и внесение в нее информации осуществляются должностными лицами уполномоченного подразделения.

9. Для обеспечения сохранности и безопасности сведений, содержащихся в базе данных, Управление информационных технологий и связи ГФС России осуществляет ее резервное копирование.