Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ГФС России от 14.06.2012 N 167 "О Порядке выплат подъемного пособия и суточных сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2012 N 24923)"

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 июня 2012 г. N 167

О ПОРЯДКЕ

ВЫПЛАТ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ

К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА НОВОЕ

МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплат подъемного пособия и суточных сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.

Директор

генерал-полковник

Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение

к приказу ГФС России

от 14 июня 2012 г. N 167

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ

К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА НОВОЕ

МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

1. Выплаты подъемного пособия и суточных сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники) и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на иную должность производятся по новому месту службы сотрудников.

2. Для выплаты подъемного пособия сотрудникам в расчет принимается размер оклада денежного содержания на момент назначения его на должность по новому месту службы.

3. Для выплаты подъемного пособия членам семьи сотрудника в расчет принимается размер оклада денежного содержания сотрудника на день регистрации членов его семьи по новому месту жительства (пребывания).

4. Выплата подъемного пособия и суточных на сотрудников и членов их семей производится на основании рапорта сотрудника на имя соответствующего руководителя, приказа о назначении на должность, проездных документов, справки кадрового подразделения о составе семьи (с указанием числа, месяца, года рождения детей), лицах, находящихся на иждивении сотрудника, и лицах, находящихся на полном содержании сотрудника, документов, подтверждающих регистрацию по новому месту жительства (пребывания).

При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст, нахождение на иждивении и инвалидность членов семьи сотрудника учитываются на день регистрации по новому месту жительства (пребывания).

5. В случае, если оба супруга являются сотрудниками, подъемное пособие и суточные выплачиваются по их выбору одному из сотрудников. При этом для расчета подъемного пособия принимается размер оклада денежного содержания получателя подъемного пособия.

6. Сотрудникам, из-за отсутствия жилой площади по новому месту службы проживающим в близлежащих населенных пунктах, получившим подъемное пособие при переезде в эти пункты, а затем переехавшим в населенный пункт по месту службы - за переезд в этот населенный пункт подъемное пособие не выплачивается.

7. Суточные сотрудникам и членам их семей за каждый день нахождения в пути выплачиваются в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации на соответствующий календарный год.