Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Генпрокуратуры России от 07.07.2017 N 467 (ред. от 21.07.2023) "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе"

      ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 7 июля 2017 г. N 467

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКАМ

      ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ

      В СЛУЖБЕ

      В целях совершенствования материального обеспечения прокурорских работников и реализации пункта 1 статьи 44 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:

      1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе.

      2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору, директорам институтов (филиалов) Университета прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур, прокурору комплекса "Байконур" обеспечить дифференцированный подход при установлении доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе.

      3. Признать утратившими силу: приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.09.1999 N 771-к "О введении в действие Положения о порядке установления и выплаты прокурорским работникам доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе", пункт 2 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 20.12.2001 N 1144к "О внесении изменений в приказы исполняющего обязанности Генерального прокурора Российской Федерации от 16.09.99 N 470ца и от 20.09.99 N 771к", приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 05.04.2007 N 383-к "О частичном изменении приказа".

      4. Опубликовать настоящий приказ в журнале "Законность".

      5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Генерального прокурора Российской Федерации, курирующих работу с кадрами, вопросы управлений в федеральных округах, и заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора.

      Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса "Байконур", которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

      Генеральный прокурор

      Российской Федерации

      действительный государственный

      советник юстиции

      Ю.Я.ЧАЙКА

      Утверждено

      приказом Генерального прокурора

      Российской Федерации

      от 07.07.2017 N 467

      ПОЛОЖЕНИЕ

      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКАМ

      ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ

      В СЛУЖБЕ

      1. Настоящее Положение определяет порядок установления и условия выплаты прокурорским работникам органов прокуратуры Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих должности военных прокуроров) <*>, Университета прокуратуры Российской Федерации (далее - прокурорские работники) доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в целях их материального стимулирования, а также повышения заинтересованности в результатах служебной деятельности.

      --------------------------------

      <*> Под прокурорскими работниками органов военной прокуратуры для целей настоящего Положения понимаются гражданские лица, замещающие воинские должности военных прокуроров.

      2. Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (далее - доплата) устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада прокурорского работника, является частью его денежного содержания и выплачивается ежемесячно.

      Размер доплаты устанавливается персонально каждому прокурорскому работнику с учетом объема, уровня сложности, срочности, своевременности и качества выполняемой им работы и выплачивается на основании приказа руководителя органа прокуратуры Российской Федерации (далее - орган прокуратуры), Университета прокуратуры Российской Федерации, ее институтов (филиалов) (далее - Университет, институты (филиалы) Университета).

      3. Средний размер доплаты, устанавливаемой по органу прокуратуры <**>, Университета, институтам (филиалам) Университета, не должен превышать 25 процентов фонда должностных окладов прокурорских работников соответствующих подразделений (главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений), отделов; прокуратур городов, районов, приравненных к ним территориальных и других специализированных прокуратур; отделов, лабораторий, кафедр и т.д.).

      --------------------------------

      <**> Средний размер доплаты по органу военной прокуратуры не устанавливается.

      4. Решение об установлении размера доплаты принимают:

      Генеральный прокурор Российской Федерации - в отношении прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации, заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора; ректора и проректоров Университета, директоров институтов (филиалов) Университета и их заместителей; прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных прокуроров и прокуроров иных специализированных прокуратур, их заместителей; прокурора и прокурорских работников прокуратуры комплекса "Байконур";

      заместители Генерального прокурора Российской Федерации, курирующие вопросы главного управления и управлений по федеральным округам, - в отношении прокурорских работников главного управления и управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации по федеральным округам (за исключением начальников главного управления и управлений, в отношении которых решение принимает Генеральный прокурор Российской Федерации);

      Главный военный прокурор - в отношении прокурорских работников Главной военной прокуратуры;

      прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры специализированных прокуратур (за исключением военных прокуроров) - в отношении подчиненных им прокурорских работников (за исключением своих заместителей);

      военные прокуроры, приравненные к прокурорам субъектов Российской Федерации, - в отношении подчиненных им прокурорских работников (за исключением своих заместителей);

      ректор Университета, директора институтов (филиалов) Университета - в отношении подчиненных им прокурорских работников (за исключением проректоров, директоров институтов (филиалов) Университета, их заместителей).

      5. Предложения об установлении размера доплаты, по которым решение принимает Генеральный прокурор Российской Федерации, вносят:

      заместители Генерального прокурора Российской Федерации (в соответствии с распределением обязанностей) - в отношении помощников заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, начальников главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректора Университета, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, их заместителей, прокурора комплекса "Байконур";

      Главный военный прокурор - в отношении военных прокуроров, приравненных к прокурорам субъектов Российской Федерации, их заместителей;

      начальники главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации (по согласованию с заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, курирующими деятельность подразделений) - в отношении подчиненных прокурорских работников;

      ректор Университета (по согласованию с курирующим заместителем Генерального прокурора Российской Федерации) - в отношении проректоров, директоров институтов (филиалов) Университета, их заместителей;

      прокурор комплекса "Байконур" (по согласованию с заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим деятельность этой прокуратуры) - в отношении подчиненных прокурорских работников.

      Предложения об установлении размера доплаты, по которым решения принимают заместители Генерального прокурора Российской Федерации, курирующие вопросы главного управления и управлений по федеральным округам, вносят начальники главного управления и управлений Генеральной прокуратуры Российской Федерации по федеральным округам.

      Предложения прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур (за исключением военных прокуроров) об установлении и изменении доплаты работникам аппаратов указанных прокуратур, прокурорам городов, районов, другим территориальным и приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур вносят соответственно заместители прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур и руководители структурных подразделений этих прокуратур (по согласованию с курирующим заместителем прокурора).

      Предложения военным прокурорам, приравненным к прокурорам субъектов Российской Федерации, об установлении и изменении доплаты прокурорским работникам аппаратов указанных прокуратур, военным прокурорам объединений, соединений, гарнизонов и другим военным прокурорам, приравненным к прокурорам городов и районов, вносят соответственно заместители военных прокуроров, приравненных к прокурорам субъектов Российской Федерации, и руководители структурных подразделений этих прокуратур (по согласованию с курирующим заместителем прокурора).

      Прокуроры городов, районов, приравненные к ним военные и другие специализированные прокуроры вносят прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур предложения об установлении и изменении доплаты в отношении подчиненных им прокурорских работников.

      Предложения об установлении и изменении доплаты прокурорским работникам Университета, институтов (филиалов) Университета вносят: ректору Университета - проректоры, директорам институтов (филиалов) Университета - их заместители.

      6. Решения об установлении доплаты, в том числе в новом размере, принимаются ежегодно и оформляются соответствующими приказами.

      С приказом об установлении доплаты прокурорские работники должны быть ознакомлены под роспись.

      Доплата выплачивается только за фактически отработанное время.

      Все предложения по установлению работникам доплаты направляются в кадровые подразделения ежегодно не позднее 1 ноября текущего года. Предложения, по которым решение об установлении и о размере доплат принимает Генеральный прокурор Российской Федерации, представляются в Главное управление кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

      Прокурорским работникам, назначенным на должность в течение календарного года, доплата устанавливается в приказе руководителя органа прокуратуры, Университета, его института (филиала) о назначении на должность с указанием размера и периода, на который она устанавливается.

      7. Выплата доплаты не производится только в случаях, определенных Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации":

      в случае отстранения от должности прокурорского работника, совершившего проступок (пункт 9 статьи 41.7);

      за время отстранения от должности на период расследования возбужденного в отношении прокурора уголовного дела (пункт 1 статьи 42).

      8. Доплата учитывается при исчислении среднего заработка при предоставлении прокурорскому работнику отпуска с сохранением средней заработной платы и в других случаях, с которыми связана выплата заработной платы, а также для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.