Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФТС России от 28.01.2013 N 133 (ред. от 13.06.2018) "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2013 N 27663)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28 января 2013 г. N 133

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7608) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - Порядок).

2. Начальникам таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, производить сотрудникам таможенных органов Российской Федерации поощрительные выплаты за особые достижения в службе в соответствии с Порядком в пределах ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие сотрудников.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель

действительный государственный

советник таможенной службы

Российской Федерации

А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ

Приложение

к приказу ФТС России

от 28 января 2013 г. N 133

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ

В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) приказом таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России (далее соответственно - приказ таможенного органа, таможенный орган), устанавливаются поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты).

2. Ежемесячная поощрительная выплата устанавливается сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

1) имеющим ученую степень:

а) кандидата наук - 15;

б) доктора наук - 20;

2) удостоенным:

а) почетного звания "Лауреат Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий" - 10;

б) почетных званий СССР, Российской Федерации, наименование которых начинается со слова:

- "Заслуженный" - 10;

- "Народный" - 20;

3) замещающим должности в специальных отрядах быстрого реагирования таможенных органов, имеющим спортивные звания (спортивные разряды):

а) кандидата в мастера спорта - 5;

б) мастера спорта России - 8;

в) мастера спорта России международного класса - 10;

4) замещающим должности:

а) руководителя ФТС России, первого заместителя руководителя ФТС России, заместителя руководителя ФТС России - 70;

б) начальника главного управления (управления) ФТС России, начальника регионального таможенного управления, начальника учреждения, находящегося в ведении ФТС России, - 60;

в) первого заместителя (заместителя) начальника главного управления (управления) ФТС России, первого заместителя (заместителя) начальника регионального таможенного управления, начальника таможни, начальника таможенного поста, заместителя начальника учреждения, находящегося в ведении ФТС России, - 50;

г) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях центрального аппарата ФТС России <*> (кроме должностей, указанных в подпунктах "а" - "в" подпункта 4 настоящего пункта), первого заместителя (заместителя) начальника таможни, заместителя начальника таможенного поста, начальника службы территориального таможенного органа, директора института (начальника центра, заместителя директора филиала) государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Российская таможенная академия" - 40;

--------------------------------

<*> При определении должностей, равных должности - заместитель начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.

д) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях территориального таможенного органа <*> (кроме должностей, указанных в подпунктах "б" - "г" подпункта 4 настоящего пункта) - 30;

--------------------------------

<*> При определении должностей, равных должности - заместитель начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.

е) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Российская таможенная академия" <*> (кроме должностей, указанных в подпунктах "б" - "г" подпункта 4 настоящего пункта, а также должностей профессора, доцента) - 30;

--------------------------------

<*> При определении должностей, равных должности - заместитель начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.

5) награжденным:

а) орденами и медалями СССР, орденами и медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - 20;

б) ведомственными наградами - нагрудными знаками ФТС России "Почетный таможенник России" и "За развитие таможенной службы России" - 15;

в) ведомственными наградами - нагрудными знаками ФТС России "За развитие международного сотрудничества", "За развитие сотрудничества с правоохранительными органами", "За особые отличия", медалями ФТС России "За доблесть", "За усердие", "За укрепление таможенного содружества", "Дмитрий Бибиков" - 10;

г) ведомственной наградой - нагрудным знаком ФТС России "Отличник таможенной службы" - 5.

3. Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия решения Министерством образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома доктора наук (кандидата наук).

4. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней, почетных званий СССР (Российской Федерации) и спортивных званий (спортивных разрядов), производится за одну ученую степень, одно почетное звание СССР (Российской Федерации) и одно спортивное звание (спортивный разряд) соответственно по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

5. Сотрудникам, награжденным орденами и медалями СССР, орденами и медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из оснований.

6. Сотрудникам, награжденным ведомственными наградами, ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

7. При наличии у сотрудника права на получение ежемесячной поощрительной выплаты по нескольким основаниям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка, с учетом пунктов 4 - 6 настоящего Порядка их размер суммируется.

8. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

9. Ежемесячная поощрительная выплата производится с даты, определенной приказом таможенного органа, а если дата не определена, то с даты его подписания.

10. Выплата сотрудникам ежемесячной поощрительной выплаты производится одновременно с выплатой денежного довольствия.

11. В случае изменения оснований и условий установления ежемесячной поощрительной выплаты ее размер изменяется соответствующим приказом таможенного органа.

12. Сотрудникам может производиться ежеквартальная поощрительная выплата за достижение таможенными органами показателей эффективности деятельности, ежегодно утверждаемых приказами ФТС России (далее - ежеквартальная поощрительная выплата), в пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия.

Абзац утратил силу. - Приказ ФТС России от 12.03.2015 N 412.

Размер ежеквартальной поощрительной выплаты сотруднику определяется начальником таможенного органа в зависимости от его личного вклада в выполнение показателей эффективности деятельности.

Размер ежеквартальной поощрительной выплаты начальнику таможенного органа определяется начальником вышестоящего таможенного органа.

13. В пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия сотрудникам производятся единовременные поощрительные выплаты в следующих размерах:

1) за выполнение особо сложных и важных заданий - до двух должностных окладов;

2) в связи с праздничными и юбилейными датами - до одного должностного оклада;

3) при награждении:

ведомственными наградами Минфина России, нагрудными знаками и медалями ФТС России (за исключением нагрудных знаков и медалей ФТС России, поименованных в подпункте 5 пункта 2 Порядка) - до 3 000 рублей;

Почетной грамотой ФТС России - до 2 000 рублей;

4) при объявлении благодарности - до 1 000 рублей;

5) за существенный вклад в результаты деятельности таможенного органа (структурного подразделения таможенного органа), инициативу и профессионализм, проявленные при выполнении поставленных задач, - до двух должностных окладов.

В отдельных случаях по решению начальника таможенного органа единовременные поощрительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1, 2 и 5 настоящего пункта, производятся сотрудникам в больших размерах, а также устанавливаются в абсолютных суммах (в рублях).

14. Единовременная поощрительная выплата производится в соответствии с приказом таможенного органа, изданным на основании докладной записки начальника структурного подразделения.

15. Начальникам таможенных органов поощрительные выплаты устанавливаются приказом начальника вышестоящего таможенного органа.