Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФТС России от 26.04.2013 N 850 "Об утверждении Порядка выплаты сотрудникам таможенных органов Российской Федерации и членам их семей подъемного пособия и суточных при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29439)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2013 г. N 850

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты сотрудникам таможенных органов Российской Федерации и членам их семей подъемного пособия и суточных при переезде на новое место службы в другой населенный пункт.

2. Начальникам таможенных органов Российской Федерации производить выплаты, предусмотренные настоящим приказом, начиная с 1 января 2013 года в пределах ассигнований, предусмотренных федеральным бюджетом на содержание таможенных органов Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.

Руководитель

действительный государственный

советник таможенной службы

Российской Федерации

А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ

Приложение

к приказу ФТС России

от 26 апреля 2013 г. N 850

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ

ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ

НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

1. Сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность или в связи с передислокацией таможенного органа (подразделения) (далее - новое место службы) и членам их семей производятся выплаты:

а) подъемного пособия - в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;

б) суточных - на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, за каждый день нахождения в пути в размере суточных, установленных сотрудникам за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации на соответствующий календарный год.

2. Членами семьи сотрудника, на которых распространяется действие настоящего приказа, считаются:

а) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

б) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

3. Для выплаты подъемного пособия сотруднику в расчет принимается размер оклада денежного содержания на дату назначения его на должность по новому месту службы или по должности, замещаемой на дату изменения места дислокации таможенного органа (подразделения).

4. Для выплаты подъемного пособия членам семьи сотрудника в расчет принимается размер оклада денежного содержания сотрудника на дату регистрации членов его семьи по новому месту жительства (пребывания).

5. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением таможенного органа по новому месту службы на основании заявления сотрудника на имя начальника таможенного органа и приказа таможенного органа.

6. Для осуществления выплаты подъемного пособия и суточных в финансовое подразделение по новому месту службы сотрудником представляются следующие документы:

а) копия приказа о назначении на должность, копия приказа (выписка из приказа) о передислокации таможенного органа;

б) документы, подтверждающие регистрацию членов семьи сотрудника по новому месту жительства (пребывания);

в) справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника (с указанием даты рождения детей и лиц, находящихся на иждивении сотрудника, места работы супруга (супруги), а также наименования населенного пункта, из которого прибыл сотрудник и члены семьи);

г) справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

7. При выплате подъемного пособия и суточных на членов семьи возраст, нахождение на иждивении и инвалидность членов семьи учитываются на день регистрации по новому месту жительства (пребывания).

8. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных на членов их семьи, указанные выплаты производятся по их выбору одному из супругов исходя из оклада денежного содержания получателя соответствующего подъемного пособия и суточных при предоставлении справки с места службы второго супруга о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

9. Выплата подъемного пособия и суточных не производится:

а) если место жительства сотрудника в связи с переводом на новое место службы или изменением дислокации таможенного органа (подразделения) не изменилось;

б) членам семьи сотрудника, прибывшим к новому месту службы сотрудника временно (каникулы, отпуск и т.п.).