Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФТС России от 20.08.2015 N 1709 "О внесении изменений в приказ ФТС России от 13 марта 2013 г. N 459 (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2015 N 38878)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 20 августа 2015 г. N 1709

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 13 МАРТА 2013 Г. N 459

Приказываю:

Внести в приказ ФТС России от 13 марта 2013 г. N 459 "Об установлении месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 23.05.2013, регистрационный N 28487) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 22 сентября 2014 г. N 1824 (зарегистрирован Минюстом России 31.10.2014, регистрационный N 34551), следующие изменения:

1) в пункте 1:

а) абзац пятый изложить в следующей редакции:

"размеры месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников старшего начальствующего состава государственных казенных учреждений "Центральный клинический госпиталь ФТС России" и "Центральная поликлиника ФТС России" (приложение N 4);";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"размеры месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава государственного казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская таможенная академия", его филиалов и представительств (приложение N 9).";

2) приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

3) дополнить приложением N 9 в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Руководитель

действительный государственный

советник таможенной службы

Российской Федерации

А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ

Приложение N 1

к приказу ФТС России

от 20 августа 2015 г. N 1709

"Приложение N 4

к приказу ФТС России

от 13 марта 2013 г. N 459

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО НЕТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СОТРУДНИКОВ

СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ФТС РОССИИ"

И "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПОЛИКЛИНИКА ФТС РОССИИ"

Наименование нетиповой должности

Оклад (рублей)

1

2

Начальник госпиталя - врач-специалист

Начальник поликлиники

32 000

Заместитель начальника госпиталя

Заместитель начальника поликлиники

30 000

".

Приложение N 2

к приказу ФТС России

от 20 августа 2015 г. N 1709

"Приложение N 9

к приказу ФТС России

от 13 марта 2013 г. N 459

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО НЕТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СОТРУДНИКОВ

СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, СРЕДНЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО

СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ", ЕГО ФИЛИАЛОВ

И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ

Наименование нетиповой должности

Оклад (рублей)

1

2

Начальник академии

32 000

Заместитель начальника академии

Заместитель начальника академии - директор филиала

30 000

Директор института

Начальник центра

Заместитель директора филиала

27 000

Заместитель директора института

Заместитель начальника центра

Декан факультета

Заведующий кафедрой

Профессор

25 000

Директор представительства

Начальник отдела

Заместитель декана факультета

Заместитель заведующего кафедрой

Доцент

22 000

Заместитель начальника отдела

Заместитель директора представительства

21 000

Начальник отделения

20 500

Старший преподаватель

Главный инспектор

20 000

Преподаватель

Ведущий инспектор

Методист высшей категории

19 000

Старший инспектор

Методист I категории

17 500

Методист II категории

17 000

Инспектор

Методист

16 500

".