Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФТС России от 13.09.2017 N 1470 "О внесении изменений в приказ ФТС России от 26 декабря 2007 г. N 1616 (Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2017 N 48404)"

      МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

      ПРИКАЗ

      от 13 сентября 2017 г. N 1470

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 26 ДЕКАБРЯ 2007 Г. N 1616

      Приказываю:

      Внести в приказ ФТС России от 26 декабря 2007 г. N 1616 "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528" (зарегистрирован Минюстом России 03.03.2008, регистрационный N 11263) с изменениями, внесенными приказом ФТС России от 25 марта 2013 г. N 561 (зарегистрирован Минюстом России 26.04.2013, регистрационный N 28287), следующие изменения:

      1) подпункт 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

      "2) производить выплату ежемесячной надбавки:

      должностным лицам структурных подразделений ФТС России - на основании приказа ФТС России по представлению начальников структурных подразделений ФТС России;

      должностным лицам, замещающим отдельные должности в ФТС России, а также начальникам региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ФТС России, - на основании приказа ФТС России;

      должностным лицам структурных подразделений региональных таможенных управлений - на основании приказа регионального таможенного управления по представлению начальников структурных подразделений региональных таможенных управлений;

      должностным лицам, замещающим отдельные должности в региональных таможенных управлениях, а также начальникам таможен и таможенных постов, подчиненных региональным таможенным управлениям, - на основании приказа регионального таможенного управления;

      должностным лицам структурных подразделений таможен - на основании приказа таможни по представлению начальников структурных подразделений таможен;

      должностным лицам, замещающим отдельные должности в таможне, а также начальникам таможенных постов, подчиненных таможне, - на основании приказа таможни;

      должностным лицам структурных подразделений таможенных постов (за исключением таможенных постов (со статусом юридического лица), подчиненных региональным таможенным управлениям или таможням - на основании приказа регионального таможенного управления или таможни соответственно;

      должностным лицам структурных подразделений таможенных постов (со статусом юридического лица) - на основании приказа таможенного поста (со статусом юридического лица) по представлению начальников структурных подразделений таможенных постов (со статусом юридического лица);

      должностным лицам, замещающим отдельные должности на таможенном посту (со статусом юридического лица) - на основании приказа таможенного поста (со статусом юридического лица);";

      2) в пункте 5 слова "статс-секретаря - заместителя руководителя ФТС России С.О. Шохина" заменить словами "заместителя руководителя ФТС России Т.Н. Голендееву".

      Руководитель

      В.И.БУЛАВИН