Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФТС России от 05.07.2013 N 1259 "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133 (Зарегистрировано в Минюсте России 07.08.2013 N 29291)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 5 июля 2013 г. N 1259

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ

ДОСТИЖЕНИЯ В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ

ФТС РОССИИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 133

Приказываю:

Внести в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133 (зарегистрирован Минюстом России 13.03.2013, рег. N 27663) (далее - Порядок), следующие изменения:

1) подпункт 4 пункта 2 Порядка изложить в следующей редакции:

"4) замещающим должности:

а) руководителя ФТС России, первого заместителя руководителя ФТС России, заместителя руководителя ФТС России - 70;

б) начальника главного управления (управления) ФТС России, начальника регионального таможенного управления - 60;

в) первого заместителя (заместителя) начальника главного управления (управления) ФТС России, первого заместителя (заместителя) начальника регионального таможенного управления, начальника таможни, начальника таможенного поста - 50;

г) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях центрального аппарата ФТС России <*> (кроме должностей, указанных в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта), первого заместителя (заместителя) начальника таможни, заместителя начальника таможенного поста, начальника службы территориального таможенного органа - 40;

д) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях территориального таможенного органа <*> (кроме должностей, указанных в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта) - 30;";

2) сноску к подпунктам "г" и "д" подпункта 4 пункта 2 Порядка изложить в следующей редакции:

"<*> При определении должностей, равных должности - заместитель начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада.";

3) в подпункте "в" подпункта 5 пункта 2 Порядка слова "За укрепление таможенного сотрудничества" заменить словами "За укрепление таможенного содружества";

4) пункт 13 Порядка изложить в следующей редакции:

"13. В пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия сотрудникам производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:

1) за выполнение особо сложных и важных заданий - до 200 процентов должностного оклада;

2) в связи с праздничными и юбилейными датами - до 100 процентов должностного оклада;

3) при награждении ведомственными наградами:

нагрудными знаками и медалями ФТС России (за исключением нагрудных знаков и медалей ФТС России, поименованных в подпункте 5 пункта 2 Порядка) - до 3 000 рублей;

Почетной грамотой ФТС России - до 2 000 рублей;

при объявлении благодарности - до 1 000 рублей.

В отдельных случаях по решению начальника таможенного органа единовременная поощрительная выплата, установленная подпунктами 1 и 2 настоящего пункта, производится сотрудникам в больших размерах, а также в абсолютных суммах (в рублях).".

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Руководитель

действительный государственный

советник таможенной службы

Российской Федерации

А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ