Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФТС РФ от 20.02.2009 N 280 "О признании недействующими писем ГТК (ФТС) России"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

      ПРИКАЗ

      от 20 февраля 2009 г. N 280

      О ПРИЗНАНИИ НЕДЕЙСТВУЮЩИМИ ПИСЕМ ГТК (ФТС) РОССИИ

      В целях упорядочения нормативной правовой базы приказываю:

      Признать недействующими:

      1) письмо ГТК России от 27 октября 1997 г. N 04-40/20448 "О применении Постановления Министерства труда России N 34 от 25.06.97 (регистрационный N 1387 от 17.09.97)";

      2) письмо ГТК России от 5 июня 1998 г. N 04-22/11810 "О порядке выплаты заработной платы стажерам и гражданам, принятым на службу в таможенные органы до присвоения специальных званий";

      3) письмо ГТК России от 24 апреля 2000 г. N 03-119/10854 (о направлении Указа Президента Российской Федерации от 15.03.2000 N 508);

      4) письмо ГТК России от 1 декабря 2000 г. N 01-06/35506 "Об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации в связи с увеличением тарифных ставок (окладов) в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2000 N 667 "Об упорядочении оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации";

      5) письмо ГТК России от 29 января 2001 г. N 01-06/3243 "Об оплате труда работников, замещающих должности сотрудников таможенных органов, и стажеров";

      6) письмо ГТК России от 11 декабря 2001 г. N 01-06/49129 "О планировании фонда оплаты труда работников низших квалификационных разрядов";

      7) письмо ГТК России от 2 сентября 2002 г. N 01-06/35254 (Об оплате труда работников бюджетной сферы таможенных органов);

      8) письмо ГТК России от 22 января 2004 г. N 03-246/2299 "О почасовой оплате труда должностных лиц и специалистов, осуществляющих педагогическую деятельность";

      9) письмо ФТС России от 24 января 2005 г. N 03-248/1402 "Об исчислении материальной помощи к ежегодному отпуску работника таможенного органа";

      10) письмо ФТС России от 14 сентября 2005 г. N 03-248/31854 "О Перечне высококвалифицированных рабочих";

      11) письмо ФТС России от 8 ноября 2005 г. N 03-248/38731 "О формировании фонда оплаты труда работников с учетом 9-го или 10-го тарифного разряда ЕТС";

      12) письмо ФТС России от 16 октября 2007 г. N 03-275/38278 "О письме Минздравсоцразвития от 12 сентября 2007 г. N 2778-17";

      13) письмо ФТС России от 27 декабря 2007 г. N 03-275/50197 "О выплате надбавки за безаварийную работу";

      14) письмо ФТС России от 24 апреля 2008 г. N 01-11/16392 "О повышении заработной платы работников таможенных органов".

      Руководитель

      действительный

      государственный советник

      таможенной службы

      Российской Федерации

      А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ