Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФСТ России от 06.06.2013 N 291-к (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Порядка представления государственными гражданскими служащими ФСТ России и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении Информационно-технический центр ФСТ России, сведений о расходах (Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2013 N 29878)"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

      ПРИКАЗ

      от 6 июня 2013 г. N 291-к

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

      ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

      СЛУЖАЩИМИ ФСТ РОССИИ И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

      ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ФЕДЕРАЛЬНОМ

      БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

      ФСТ РОССИИ", СВЕДЕНИЙ О РАСХОДАХ

      Во исполнение федеральных законов от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (часть I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (часть IV), ст. 6954; N 53 (часть I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329), от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50 (часть IV), ст. 6953), в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670), от 02.04.2013 N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1671) приказываю:

      1. Утвердить прилагаемый Порядок представления государственными гражданскими служащими ФСТ России и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении "Информационно-технический центр ФСТ России", сведений о расходах.

      2. Отделу государственной службы и кадров (Куприянова Т.А.), начальникам структурных подразделений ФСТ России, директору Федерального бюджетного учреждения "Информационно-технический центр ФСТ России" (Байгузин Р.Н.) обеспечить ознакомление лиц (под роспись), замещающих должности, указанные в пункте 1 настоящего приказа, с положениями указов Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и 02.04.2013 N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", а также с настоящим приказом.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      4. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.

      Руководитель

      С.НОВИКОВ

      Приложение

      к приказу ФСТ России

      от 6 июня 2013 г. N 291-к

      ПОРЯДОК

      ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

      СЛУЖАЩИМИ ФСТ РОССИИ И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

      ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ФЕДЕРАЛЬНОМ

      БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

      ФСТ РОССИИ", СВЕДЕНИЙ О РАСХОДАХ

      1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в ФСТ России (далее - Государственные служащие), а также лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении "Информационно-технический центр ФСТ России" (далее - Работники ФБУ "ИТЦ ФСТ России"), сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход Государственного служащего и его супруги (супруга), а также Работника ФБУ "ИТЦ ФСТ России" и его супруги (супруга), за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка (далее - сведения о расходах).

      2. Сведения о расходах представляются государственными служащими и Работниками ФБУ "ИТЦ ФСТ России", замещающими должности, предусмотренные:

      - Перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по тарифам, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФСТ России от 28.08.2009 N 346-к (зарегистрирован Минюстом России 29.09.2009, регистрационный N 14905);

      - Перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в Федеральном бюджетном учреждении "Информационно-технический центр ФСТ России", при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФСТ России от 17.04.2013 N 221-к (зарегистрирован Минюстом России 22.05.2013, регистрационный N 28477).

      3. Установить, что сведения, предусмотренные статьей 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50 (часть IV), ст. 6953), отражаются в соответствующем разделе справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, форма которой утверждена Президентом Российской Федерации.

      4. Работа со сведениями о расходах осуществляется работниками Отдела государственной службы и кадров ФСТ России.

      5. Справки о расходах, представляемые Государственными служащими, а также Работниками ФБУ "ИТЦ ФСТ России", регистрируются в соответствии с установленными в ФСТ России правилами делопроизводства.