Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФССП России от 24.01.2019 N 22 "О размещении информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера федерального государственного автономного учреждения Санаторий ФССП России Зеленая долина (Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2019 N 53837)"

      МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

      ПРИКАЗ

      от 24 января 2019 г. N 22

      О РАЗМЕЩЕНИИ

      ИНФОРМАЦИИ О РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД

      СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

      РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ФЕДЕРАЛЬНОГО

      ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

      "САНАТОРИЙ ФССП РОССИИ "ЗЕЛЕНАЯ ДОЛИНА"

      В соответствии с пунктом 3 Правил размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 1521 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 2 (ч. I), ст. 352), приказываю:

      1. Руководителю федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" обеспечить представление в Управление делами не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера федерального государственного автономного учреждения "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (приложение к настоящему приказу).

      2. Управлению делами обеспечить проверку информации, указанной в пункте 1, и передачу ее Управлению информационных технологий не позднее 1 мая года, следующего за отчетным, для размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов.

      3. Управлению информационных технологий не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, обеспечить размещение информации, указанной в пункте 1, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов.

      4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Савенко И.Г.

      Директор

      Д.В.АРИСТОВ

      Приложение

      к приказу ФССП России

      от 24.01.2019 N 22

      Рекомендуемый образец

                                      Информация
            о рассчитываемой за календарный год среднемесячной
         заработной плате руководителя, заместителей руководителя
            и главного бухгалтера федерального государственного
               автономного учреждения "Санаторий ФССП России
                             "Зеленая долина"
                                за 20__ год

      N п/п

      Фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, в отношении которого размещается информация

      Занимаемая должность лица, в отношении которого размещается информация

      Среднемесячная заработная плата, рассчитываемая за календарный год (рублей)

      1

      2

      3

      4

      		 

      _____________________________________ ___________________ _________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)      (подпись)           (дата)
  руководителя ФГАУ "Санаторий ФССП
      России "Зеленая долина")