Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФССП России от 19.11.2015 N 542 (ред. от 05.10.2018) "Об утверждении Порядка служебных взаимоотношений и служебной дисциплины судебных приставов и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов (Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2015 N 39901)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2015 г. N 542

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

СЛУЖЕБНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СУДЕБНЫХ

ПРИСТАВОВ И ИНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3590; 2000, N 46, ст. 4537; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2007, N 10, ст. 1156; 2008, N 30 (ч. I), ст. 3588; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3631; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4182; 2011, N 29, ст. 4287; N 49 (ч. V), ст. 7067; N 50, ст. 7352; 2013, N 14, ст. 1657; N 27, ст. 3477; N 52 (ч. I), ст. 6953; 2014, N 6, ст. 558; N 11, ст. 1094; 1099, N 19, ст. 2331; N 52 (ч. I), ст. 7552; 2015, N 1 (ч. I), ст. 50; N 10, ст. 1427), Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2006, N 5, ст. 527; N 8, ст. 895; 2008, N 17, ст. 1815; N 43, ст. 4921; 2009, N 6, ст. 718; N 31, ст. 3928; 2010, N 19, ст. 2300; 2011, N 18, ст. 2597; N 37, ст. 5198; N 39, ст. 5458; 2012, N 23, ст. 2992; N 35, ст. 4779; 2013, N 7, ст. 635; N 49 (ч. VII), ст. 6403; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 30 (ч. II), ст. 4286; 2015, N 4, ст. 641) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок служебных взаимоотношений и служебной дисциплины судебных приставов и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов.

2. Заместителям директора Федеральной службы судебных приставов - заместителям главного судебного пристава Российской Федерации, руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов, руководителям территориальных органов Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставам субъектов Российской Федерации обеспечить выполнение требований Порядка служебных взаимоотношений и служебной дисциплины судебных приставов и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор

А.О.ПАРФЕНЧИКОВ

Согласовано

Заместитель Министра юстиции

Российской Федерации

А.Д.АЛХАНОВ

18.11.2015

Приложение

Утвержден

приказом ФССП России

от 19.11.2015 N 542

ПОРЯДОК

СЛУЖЕБНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ СУДЕБНЫХ

ПРИСТАВОВ И ИНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 8 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах", Указа Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" и определяет служебные взаимоотношения и служебную дисциплину судебных приставов и иных должностных лиц Федеральной службы судебных приставов (далее - должностные лица) при исполнении должностных обязанностей с учетом особенностей прохождения государственной службы, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на должностных лиц при исполнении ими должностных обязанностей в процессе выполнения задач, возложенных на ФССП России, а также должностных лиц, осуществляющих контроль за их деятельностью, в том числе в ходе проведения проверок.

3. Порядок служебного взаимодействия должностных лиц в связи с исполнением ими должностных обязанностей с гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами, а также с организациями определяется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; 2011, N 49 (ч. V), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 41 (ч. II), ст. 5639.

4. Должностные лица неукоснительно соблюдают служебную дисциплину, которая обеспечивается путем строгого соблюдения должностными лицами Федеральной службы судебных приставов присяги судебного пристава, должностного регламента, Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утвержденного приказом ФССП России от 13.06.2017 N 297 (зарегистрирован Минюстом России 27.06.2017, регистрационный N 47201), Регламента Федеральной службы судебных приставов, утвержденного приказом ФССП России от 29.05.2012 N 256 (зарегистрирован Минюстом России 25.06.2012, регистрационный N 24684).

5. По своему служебному положению одни должностные лица по отношению к другим могут быть руководителями или подчиненными.

6. Руководитель принимает решения и дает подчиненным поручения в пределах компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и должностным регламентом, обеспечивает их выполнение и осуществляет контроль. Поручение может быть дано письменно или устно.

7. Руководитель оценивает обстановку и предусматривает меры по обеспечению выполнения поручения, в том числе меры по организации взаимодействия между должностными лицами (подразделениями).

8. Поручение дается в порядке подчиненности. Руководитель, которому должностное лицо подчинено по службе (далее - прямой руководитель), может дать поручение подчиненному, минуя ближайшего к подчиненному должностному лицу руководителя (далее - непосредственный руководитель).

9. Поручение руководителя выполняется точно и в срок.

О выполнении поручения подчиненный обязан доложить руководителю, давшему поручение.

10. Отменить поручение имеет право руководитель, его давший, либо его прямой руководитель.

11. Должностное лицо в целях успешного выполнения поставленной ему задачи обязано проявлять старание и разумную инициативу.

12. В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

13. При исполнении должностных обязанностей взаимоотношения между должностными лицами строятся на основе взаимного уважения. Должностные лица должны соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

14. Приветствие является свидетельством взаимного уважения, проявлением вежливости и воспитанности.

15. Для приветствия руководителя должностными лицами в строю на месте руководитель структурного подразделения произносит: "Товарищи судебные приставы!", встречает его, называет должность приветствуемого руководителя, наименование находящегося в строю структурного подразделения, свои должность и фамилию.

При произнесении слов "Товарищи судебные приставы!" должностные лица встают, принимают строевую стойку <1> и поворачивают голову в сторону приветствуемого руководителя, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку.

--------------------------------

<1> Должностное лицо стоит прямо, без напряжения, каблуки поставлены вместе, носки выравнены по линии фронта и поставлены на ширину ступни, ноги в коленях выпрямлены, но не напряжены, грудь приподнята, а все тело несколько подано вперед, живот подобран, плечи развернуты, руки опущены так, чтобы кисти, обращенные ладонями внутрь, были сбоку и посредине бедер, а пальцы полусогнуты и касались бедра, голова расположена высоко и прямо, подбородок не выставлен; смотрит прямо перед собой.

Приветствуемый руководитель, приняв доклад, говорит: "Товарищи судебные приставы!", а докладывавший повторяет указанные слова, после чего все присутствующие принимают положение "ВОЛЬНО", при надетом головном уборе опускают руку от головного убора и в дальнейшем действуют по поручению приветствуемого руководителя.

В присутствии руководителя слова для приветствия младшему руководителю не произносятся и доклад не производится.

16. При проведении занятий по служебной и специальной подготовке слова "Товарищи судебные приставы!" произносятся перед началом каждого занятия старшим из присутствующих руководителей или должностным лицом, первым увидевшим руководителя. При произнесении слов "Товарищи судебные приставы!" все присутствующие встают, поворачиваются в сторону приветствуемого руководителя и принимают строевую стойку, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку.

По окончании занятий старший из руководителей говорит: "Товарищи судебные приставы!", при этом все присутствующие встают, принимают строевую стойку и поворачиваются в сторону убывающего руководителя.

17. Слова "Товарищи судебные приставы!" для выполнения приветствия не произносятся:

на огневом рубеже во время проведения стрельб;

во время занятий по физической подготовке;

в ходе культурно-массовых мероприятий, спортивных состязаний и игр.

В перечисленных случаях докладывающий руководитель называет должность прибывшего руководителя, наименование структурного подразделения, свои должность и фамилию.

18. На оперативных совещаниях, заседаниях и во время проведения торжественных мероприятий для приветствия произносятся слова "Товарищи судебные приставы!".

19. Должностные лица при исполнении Государственного гимна Российской Федерации принимают строевую стойку без команды, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку.

20. Если руководитель в порядке службы поздравляет должностное лицо или благодарит его, то должностное лицо отвечает руководителю: "Служу России!".

Если руководитель поздравляет должностных лиц, находящихся в строю, они отвечают протяжным троекратным "Ура!", а если руководитель благодарит их, должностные лица отвечают: "Служим России!".

21. Должностные лица представляются руководителям ФССП России:

при назначении на должность;

при присвоении классного чина;

при поощрении;

при награждении правительственными или ведомственными наградами.

Должностные лица докладывают своим непосредственным руководителям об убытии в командировку, в отпуск и по возвращении.

22. Руководитель представляет вновь принятых на государственную службу должностных лиц на ближайшем совещании.

При проведении проверки территориального органа ФССП России его руководитель представляется прибывшему лицу, назначенному для руководства проведением проверки.

Перед началом проверки руководитель территориального органа ФССП России представляет проверяющему руководителей проверяемых структурных подразделений.

23. При посещении проверяющим структурных подразделений территориального органа ФССП России руководитель проверяемого структурного подразделения встречает его, произносит: "Товарищи судебные приставы!", называет наименование проверяемого структурного подразделения, свои должность и фамилию.