Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФСКН России от 22.03.2013 N 131 "Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2013 N 28565)"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

      ПРИКАЗ

      от 22 марта 2013 г. N 131

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

      ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ СОТРУДНИКАМ

      ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

      И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

      НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

      В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) приказываю:

      1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты подъемного пособия и суточных сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и членам их семей при переезде на новое место службы в другой населенный пункт.

      2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСКН России генерал-полковника полиции Кийко М.Ю.

      И.о. директора

      В.А.КАЛАНДА

      Приложение

      к приказу ФСКН России

      от 22.03.2013 N 131

      ПОРЯДОК

      ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И СУТОЧНЫХ СОТРУДНИКАМ

      ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

      И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

      НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ В ДРУГОЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ

      1. В соответствии с частью 3 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - сотрудники) при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России, срок обучения в котором составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - орган наркоконтроля), подразделения органа наркоконтроля и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

      2. Выплата подъемного пособия и суточных производится финансовым подразделением органа наркоконтроля по новому месту службы.

      3. Для выплаты подъемного пособия сотруднику в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный ему по новому месту службы.

      4. Для выплаты подъемного пособия членам семьи сотрудника в расчет принимается размер оклада денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

      5. Расчет суточных на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающих к новому месту службы, осуществляется с учетом времени нахождения в пути, определяемого в порядке, установленном для командированных сотрудников.

      6. В случае если оба супруга имеют право на получение подъемного пособия и суточных:

      подъемное пособие и суточные на членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов, при этом для расчета подъемного пособия принимается размер оклада денежного содержания получателя подъемного пособия;

      выплата подъемного пособия и суточных на членов семьи производится при предоставлении справки финансового подразделения с места службы одного из супругов о неполучении им подъемного пособия и суточных на членов семьи.

      7. Подъемное пособие и суточные на сотрудника и членов его семьи выплачиваются на основании рапорта сотрудника на имя руководителя подразделения ФСКН России, начальника территориального органа, организации ФСКН России по новому месту службы, в котором указываются: населенный пункт, из которого прибыл сотрудник и члены его семьи, вид транспорта, которым они следовали к новому месту службы, и время нахождения в пути.

      К рапорту прилагаются следующие документы:

      копия приказа или выписка из приказа о назначении на должность либо о зачислении в образовательное учреждение высшего профессионального образования ФСКН России, либо о передислокации органа наркоконтроля, подразделения органа наркоконтроля;

      документы, подтверждающие проезд к новому месту службы (при их наличии);

      справка кадрового подразделения соответствующего органа наркоконтроля о составе семьи;

      документы, подтверждающие регистрацию членов семьи по новому месту жительства или месту пребывания;

      справка образовательного учреждения об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

      8. При выплате подъемного пособия на членов семьи возраст, нахождение на иждивении, инвалидность членов семьи сотрудника учитываются на день регистрации членов семьи по месту жительства или по месту пребывания в населенном пункте по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащем от нового места службы сотрудника населенном пункте, либо в другом населенном пункте в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

      9. Сотруднику и членам его семьи, из-за отсутствия жилого помещения по новому месту службы проживающим в близлежащих населенных пунктах, получившим подъемное пособие при переезде в эти пункты, а затем переехавшим в населенный пункт по новому месту службы, подъемное пособие не выплачивается.