Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФСКН РФ от 09.09.2005 N 279 (ред. от 06.07.2009) "Об утверждении Инструкции об организации работы по предупреждению распространения в органах наркоконтроля заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.11.2005 N 7193)"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ

      ПРИКАЗ

      от 9 сентября 2005 г. N 279

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ

      РАСПРОСТРАНЕНИЯ В ОРГАНАХ НАРКОКОНТРОЛЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ,

      ВЫЗЫВАЕМОГО ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

      (ВИЧ-ИНФЕКЦИИ)

      В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 1996, N 34, ст. 4027; 2004, N 35, ст. 3607; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616), Правилами проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 1995 г. N 1017 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 43, ст. 4070; 2005, N 7, ст. 560), и в целях организации работы по предупреждению распространения в органах наркоконтроля заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), приказываю:

      1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации работы по предупреждению распространения в органах наркоконтроля заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

      2. Департаменту тылового и финансового обеспечения ФСКН России в соответствии с Перечнем работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 877 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3624), разработать и представить на утверждение перечень конкретных должностей и профессий сотрудников органов наркоконтроля, подлежащих обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

      3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя Департамента тылового и финансового обеспечения ФСКН России.

      Директор

      генерал полиции

      В.В.ЧЕРКЕСОВ

      Приложение

      к Приказу ФСКН России

      от 9 сентября 2005 г. N 279

      ИНСТРУКЦИЯ

      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В ОРГАНАХ НАРКОКОНТРОЛЯ РАБОТЫ

      ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫЗЫВАЕМОГО

      ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА (ВИЧ-ИНФЕКЦИИ)

      1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 14, ст. 1212; 1996, N 34, ст. 4027; 2004, N 35, ст. 3607; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616), Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 1995 г. N 1017 "Об утверждении Правил проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 43, ст. 4070; 2005, N 7, ст. 560), Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 877 "Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3624).

      2. Согласно статье 1 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)":

      ВИЧ-инфекция - заболевание, вызываемое вирусом иммунодефицита человека;

      ВИЧ-инфицированные - лица, зараженные вирусом иммунодефицита человека.

      3. Медицинское освидетельствование сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников ФСКН России, ее территориальных органов и организаций (далее - органы наркоконтроля) на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) проводится добровольно, за исключением случаев, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)".

      Медицинское освидетельствование сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов наркоконтроля на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) проводится с предварительным консультированием по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции.

      Врачи медицинских подразделений органов наркоконтроля предлагают пройти в установленном порядке добровольное медицинское освидетельствование на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) больным:

      а) по клиническим показаниям:

      - лихорадящим более 1 месяца;

      - имеющим увеличение лимфоузлов двух и более групп свыше 1 месяца;

      - с диареей, длящейся более 1 месяца;

      - с необъяснимой потерей массы тела на 10 и более процентов;

      - с затяжными и рецидивирующими пневмониями или пневмониями, не поддающимися обычной терапии;

      - с затяжными и рецидивирующими гнойно-бактериальными, паразитарными заболеваниями, сепсисом;

      - с подострым энцефалитом и слабоумием у ранее здоровых лиц;

      - с ворсистой лейкоплакией языка;

      - с рецидивирующей пиодермией;

      - женщинам с хроническими воспалительными заболеваниями женской репродуктивной системы неясной этиологии;

      б) с подозрением или подтвержденным диагнозом:

      - наркомания (с парентеральным путем введения наркотиков);

      - заболевания, передающиеся половым путем;

      - саркомы Капоши;

      - лимфомы мозга;

      - Т-клеточного лейкоза;

      - легочного и внелегочного туберкулеза;

      - гепатита В, Hbs-антигеноносительства (при постановке диагноза через 6 месяцев);

      - заболевания, обусловленного цитомегаловирусом;

      - генерализованной или хронической формы инфекции, обусловленной вирусом простого герпеса;

      - рецидивирующего опоясывающего лишая у лиц моложе 60 лет;

      - мононуклеоза (через 3 месяца после начала заболевания);

      - пневмоцистоза (пневмонии);

      - токсоплазмоза (центральной нервной системы);

      - криптококоза (внелегочного);

      - криптоспородиоза;

      - изоспороза;

      - гистоплазмоза;

      - стронгилоидоза;

      - кандидоза пищевода, бронхов, трахеи или легких;

      - глубоких микозов;

      - атипичных микобактериозов;

      - прогрессирующей многоочаговой лейкоэнцефалопатии;

      - анемии различного генеза;

      в) беременным - в случае забора абортной и плацентарной крови для дальнейшего использования в качестве сырья для производства иммунобиологических препаратов.

      4. В целях предупреждения распространения ВИЧ-инфекции медицинскими подразделениями органов наркоконтроля в установленном порядке организуется работа по обязательному медицинскому освидетельствованию сотрудников и работников органов наркоконтроля (далее - сотрудники и работники) на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

      Обязательному медицинскому освидетельствованию подлежат сотрудники и работники в соответствии с перечнем конкретных должностей и профессий сотрудников и работников органов наркоконтроля, подлежащих обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.

      5. Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников и работников осуществляется в соответствии с Правилами проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 1995 г. N 1017.

      6. Проведение обязательного медицинского освидетельствования сотрудников и работников осуществляется на договорной основе в медицинских учреждениях государственной и муниципальной систем здравоохранения, имеющих лицензию на проведение таких освидетельствований.

      7. Обязательное медицинское освидетельствование сотрудников и работников на выявление ВИЧ-инфекции проводится бесплатно.

      8. Сотрудники и работники, прошедшие обязательное медицинское освидетельствование, уведомляются о его результатах работниками учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения, проводивших медицинское освидетельствование.

      9. Официальный документ об отсутствии или о наличии ВИЧ-инфекции у сотрудников и работников, прошедших обязательное медицинское освидетельствование, выдается учреждениями государственной или муниципальной систем здравоохранения.

      10. Сотрудники и работники, прошедшие обязательное медицинское освидетельствование, имеют право на повторное медицинское освидетельствование в том же учреждении, а также в ином учреждении государственной или муниципальной систем здравоохранения по своему выбору независимо от срока, прошедшего с момента предыдущего освидетельствования.

      11. При отказе от прохождения обязательного медицинского освидетельствования на выявление ВИЧ-инфекции без уважительных причин сотрудники и работники подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

      12. В случае выявления ВИЧ-инфекции у сотрудников и работников, если они могут явиться источниками распространения ВИЧ-инфекции в связи с особенностями прохождения ими службы (работы), они подлежат в соответствии с законодательством Российской Федерации переводу на другую должность (работу), исключающую условия распространения ВИЧ-инфекции.

      13. Сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники органов наркоконтроля, которым в связи с выполнением служебных или профессиональных обязанностей стали известны сведения о результатах проведения медицинского освидетельствования на выявление ВИЧ-инфекции, обязаны сохранять эти сведения в тайне.

      14. За разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники органов наркоконтроля, которым эти сведения стали известны в связи с выполнением ими служебных или профессиональных обязанностей, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.