Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФСИН РФ от 09.08.2011 N 459 "О внесении изменений в Приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2011 N 21982)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 9 августа 2011 г. N 459

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13 НОЯБРЯ 2008 Г. N 624

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ"

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:

Внести изменения в Приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2008 г., регистрационный N 12663) с изменениями, внесенными Приказами ФСИН России от 15 октября 2009 г. N 415 (зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15261), от 28 августа 2010 г. N 377 (зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г., регистрационный N 18874) и от 25 января 2011 г. N 25 (зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г., регистрационный N 20133), согласно приложению.

Директор

генерал-полковник

внутренней службы

А.А.РЕЙМЕР

Согласовано

Заместитель Министра юстиции

Российской Федерации

А.А.СМИРНОВ

"__" _______ 2011 г.

Приложение

к Приказу Федеральной службы

исполнения наказаний

от 09.08.2011 N 459

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 13 НОЯБРЯ 2008 Г. N 624

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ"

1. В Приказе:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы";

преамбулу изложить в следующей редакции:

"Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104) приказываю:";

абзац первый пункта 1 после слов "федеральных бюджетных" дополнить словами "и казенных".

2. В приложении N 1 к Приказу (Размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала уголовно-исполнительной системы):

абзац первый после слов "федеральных бюджетных" дополнить словами "и казенных";

таблицу профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" подпункта 4.4 изложить в следующей редакции:

┌─────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│"Квалифи-│              Наименование должности               │Должностные│
│кационные│                                                   │  оклады   │
│уровни   │                                                   │  (руб.)   │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    1    │Заведующий  структурным  подразделением   (отделом,│           │
│         │отделением,  лабораторией,  кабинетом,  отрядом   и│           │
│         │др.);    начальник    структурного    подразделения│           │
│         │(отдела, отделения, лаборатории,  кабинета,  отряда│           │
│         │и    др.)     (кроме     заведующих     отделениями│           │
│         │хирургического профиля стационаров):               │           │
│         │    при наличии в подразделении до  6  врачебных  и│   6420    │
│         │провизорских должностей (включительно);            │           │
│         │    при  наличии  в   подразделении   7   и   более│   6930    │
│         │врачебных и провизорских должностей                │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    2    │Заведующий   отделением   хирургического    профиля│           │
│         │стационаров:                                       │           │
│         │    при наличии в подразделении  до 6  врачебных  и│   7450    │
│         │провизорских должностей (включительно);            │           │
│         │    при наличии   в   подразделении   7   и   более│   8040";  │
│         │врачебных и провизорских должностей                │           │
└─────────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

подпункты 16.1 и 16.2 изложить в следующей редакции:

"16.1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня.

┌─────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Квалифи- │              Наименование должности               │Должностные│
│кационные│                                                   │  оклады   │
│уровни   │                                                   │  (руб.)   │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    2    │Авиационный     механик:     по     приборам      и│   3600    │
│         │электрооборудованию, по радиооборудованию          │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    3    │Авиационный     техник:     по     горюче-смазочным│   3720    │
│         │материалам, по парашютным  и  аварийно-спасательным│           │
│         │средствам                                          │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    4    │Авиационный техник: по  планеру  и  двигателям,  по│   4090    │
│         │приборам      и       электрооборудованию,       по│           │
│         │радиооборудованию; техник авиационный              │           │
└─────────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

16.2. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня.

┌─────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│Квалифи- │              Наименование должности               │Должностные│
│кационные│                                                   │  оклады   │
│уровни   │                                                   │  (руб.)   │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    1    │Инженер по радионавигации, радиолокации и связи    │   4490    │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    2    │Инженер по  техническому  обслуживанию  авиационной│   4930    │
│         │техники                                            │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    3    │Бортовой инженер (бортовой механик), второй пилот  │   5400    │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    4    │Штурман  воздушного  судна;  ведущий  инженер:   по│   5830";  │
│         │техническому обслуживанию  авиационной техники,  по│           │
│         │эксплуатации воздушных судов                       │           │
└─────────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

таблицу профессиональной квалификационной группы второго уровня пункта 17 изложить в следующей редакции:

┌─────────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│"Квалифи-│              Наименование должности               │Должностные│
│кационные│                                                   │  оклады   │
│уровни   │                                                   │  (руб.)   │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    1    │Матрос, повар судовой, моторист, электрик  судовой,│   3390    │
│         │рулевой (кормщик)                                  │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    4    │Помощник капитана самоходного судна (до  330  кВт),│   3600    │
│         │помощник механика самоходного судна (до  330  кВт),│           │
│         │сменный электромеханик на плавучем  кране  (до  300│           │
│         │кВт)                                               │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    5    │Старший электромеханик на плавучем  кране  (до  300│   3720    │
│         │кВт), старший механик на  плавучем  кране  (до  300│           │
│         │кВт), старший помощник капитана  самоходного  судна│           │
│         │(до 330 кВт)                                       │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    6    │Механик самоходного судна (до 330 кВт)             │   3900    │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    7    │Капитан самоходного судна (до 330 кВт)             │   4090    │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    8    │Командир плавучего крана  (до  300  кВт),  помощник│   4290    │
│         │капитана самоходного судна (от 551 до 850 кВт)     │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│    9    │Старший помощник  капитана  самоходного  судна  (от│   4490    │
│         │551  до  850   кВт),   первый   помощник   механика│           │
│         │самоходного судна (от 551 до 850 кВт)              │           │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   10    │Механик самоходного судна (от 551 до 850 кВт)      │   4930    │
├─────────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│   11    │Капитан самоходного судна (от 551 до 850 кВт)      │   5400";  │
└─────────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

абзац первый пункта 18 после слов "федеральных бюджетных" дополнить словами "и казенных";

дополнить пунктом 19 следующего содержания:

"19. Должностные оклады работников железнодорожного транспорта, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│                   Наименование должности                    │Должностные│
│                                                             │  оклады   │
│                                                             │  (руб.)   │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Дежурный по железнодорожному разъезду                        │   3600    │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Дежурный по железнодорожной станции                          │   4290    │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Диспетчер поездной                                           │   5400".  │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

3. Пункт 23 приложения N 3 к Приказу (Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы) изложить в следующей редакции:

"23. Часовая (дневная) ставка определяется путем деления месячного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории гражданского персонала.".

4. В приложении N 4 к Приказу (Инструкция о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы):

в пункте 14:

абзац десятый после слов "федеральных бюджетных" дополнить словами "и казенных";

абзац второй подпункта 14.1 после слов "федеральном бюджетном" дополнить словами "и казенном";

в наименовании образца заключения комиссии приложения к Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, после слов "федеральных бюджетных" включить слова "и казенных".