Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФСБ России от 10.12.2013 N 742 "Об исполнении постановления Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. N 912 (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2013 N 30908)"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 10 декабря 2013 г. N 742

      ОБ ИСПОЛНЕНИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2013 Г. N 912

      Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. N 912 "О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" <1> и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" <2> приказываю:

      --------------------------------

      <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 42, ст. 5370.

      <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526.

      1. Выплачивать с 1 октября 2013 г. с повышением в 1,055 раза должностные оклады гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности, замещающему должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, указанные в приложении N 1 к приказу ФСБ России от 4 июня 2007 г. N 285/ДСП "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2007 г., регистрационный N 9714) и увеличенные в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 24 октября 2007 г. N 702 <1> (приказ ФСБ России от 14 ноября 2007 г. N 609/ДСП "Об исполнении постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2007 г. N 702", зарегистрирован Минюстом России 28 ноября 2007 г., регистрационный N 10549), от 29 марта 2008 г. N 226 <2> (приказ ФСБ России от 16 апреля 2008 г. N 169/ДСП "Об исполнении постановления Правительства Российской Федерации от 29 марта 2008 г. N 226", зарегистрирован Минюстом России 7 мая 2008 г., регистрационный N 11639), от 29 сентября 2008 г. N 721 <3> (приказ ФСБ России от 15 октября 2008 г. N 504/ДСП "Об исполнении постановления Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2008 г. N 721", зарегистрирован Минюстом России 5 ноября 2008 г., регистрационный N 12571) и от 14 мая 2012 г. N 477 <4> (приказ ФСБ России от 8 октября 2012 г. N 502 "Об исполнении постановления Правительства Российской Федерации от 14 мая 2012 г. N 477", зарегистрирован Минюстом России 25 октября 2012 г., регистрационный N 25733).

      --------------------------------

      <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 44, ст. 5375.

      <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 14, ст. 1418.

      <3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 40, ст. 4541.

      <4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 21, ст. 2647.

      Размеры должностных окладов округлять до целого рубля в сторону увеличения.

      2. Руководителям, начальникам органов федеральной службы безопасности обеспечить перерасчет должностных окладов гражданского персонала и внесение необходимых изменений в штаты.

      Директор

      А.БОРТНИКОВ