Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ ФМС России от 03.06.2013 N 259 "О внесении изменений в приказ ФМС России от 25 марта 2008 г. N 70"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

      ПРИКАЗ

      от 3 июня 2013 г. N 259

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 25 МАРТА 2008 Г. N 70

      В целях упорядочения деятельности по организации и проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих, а также по учету и хранению материалов служебных проверок, приказываю:

      Внести изменения в приказ ФМС России от 25 марта 2008 г. N 70 "Об утверждении Инструкции об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе ФМС России" <1> согласно приложению.

      --------------------------------

      <1> Признан не нуждающимся в государственной регистрации (письмо Минюста России от 18 апреля 2008 г. N 01/3856-АБ).

      Руководитель

      К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

      Приложение

      к приказу ФМС России

      от 03.06.2013 N 259

      ИЗМЕНЕНИЯ,

      ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФМС РОССИИ ОТ 28 МАРТА 2008 Г. N 70

      "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ

      СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

      ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В СИСТЕМЕ ФМС РОССИИ"

      1. В приказе ФМС России от 25 марта 2008 г. N 70 "Об утверждении Инструкции об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФМС России" сноску к преамбуле изложить в новой редакции:

      "<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2009, N 48, ст. 5719; 2010, N 7, ст. 704; 2011, N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620; 2013, N 19, ст. 2326; 2329).".

      2. В Инструкции об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе ФМС России:

      2.1. Сноску к пункту 1 исключить.

      2.2. По тексту слова "директор ФМС России" заменить словами "руководитель ФМС России" в соответствующем падеже.

      2.3. В абзаце первом пункта 5 слова "Председателем комиссии назначается представитель кадрового подразделения" заменить словами "Председателем комиссии назначается один из руководителей кадрового подразделения. Секретарем комиссии назначается должностное лицо структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, территориального органа ФМС России, подготовившего документ, содержащий сведения о наличии оснований для проведения служебной проверки, если таковое имеется".

      2.4. В абзаце втором пункта 8 слова "начальником Управления по вопросам кадров и государственной службы ФМС России" заменить словами "представителем кадрового подразделения".

      2.5. В абзаце четвертом пункта 8 слова "начальником структурного подразделения" заменить словами "начальником (руководителем) структурного подразделения".

      2.6. В пункте 16 слова "Управлении делами ФМС России" заменить словами "управлении делопроизводства Организационно-административного департамента ФМС России".

      2.7. Пункт 18 дополнить новым абзацем следующего содержания:

      "До утверждения заключение согласовывается правовым подразделением с проставлением штампа "Правовая экспертиза" на оборотной стороне каждого листа заключения.".

      2.8. В пункте 19 слова "Управления по вопросам кадров и государственной службы" заменить словами "кадрового подразделения центрального аппарата ФМС России".

      2.9. Пункт 21 исключить.

      2.10. Дополнить новым разделом III следующего содержания:

      "III. Формирование, учет и хранение материалов

      служебной проверки

      21. Материалы служебных проверок формируются в дело в следующем порядке:

      документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки, с резолюцией должностного лица о ее назначении;

      копия приказа (распоряжения) о проведении служебной проверки, если служебная проверка проводилась комиссией;

      объяснения сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка;

      объяснения сотрудников и иных лиц;

      заключение по результатам служебной проверки с отметкой об ознакомлении с ним сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, либо отказе от ознакомления или проставления подписи об ознакомлении;

      иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке.

      Заключение служебной проверки должно быть пронумеровано, прошито, скреплено Гербовой печатью ФМС России.

      22. Служебные проверки учитываются в Журнале учета служебных проверок <1>, а также в электронном виде, удобном для работы. Ведение Журнала возлагается на кадровое подразделение центрального аппарата ФМС России, территориального органа ФМС России.

      --------------------------------

      <1> Далее - "Журнал".

      При этом каждой служебной проверке присваивается порядковый регистрационный номер, под которым служебные проверки вносятся в Журнал (в пределах текущего года).

      Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен мастичной печатью и зарегистрирован в установленном порядке.

      23. Сформированные материалы служебных проверок хранятся в архивном помещении отдела архивных фондов Управления по организации работы с обращениями граждан и организаций ФМС России.

      24. Выдача материалов служебных проверок осуществляется строго с письменного разрешения руководителя ФМС России.".