Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление ЦИК России от 24.01.2024 N 151/1196-8

      ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 24 января 2024 г. N 151/1196-8

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

      (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ), А ТАКЖЕ ИНЫХ ВЫПЛАТ В ПЕРИОД ПОДГОТОВКИ

      И ПРОВЕДЕНИЯ ВЫБОРОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      В соответствии с пунктами 2, 3 и 4 статьи 64 Федерального закона "О выборах Президента Российской Федерации" Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет:

      1. Внести в Порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения), а также иных выплат в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, утвержденный постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 13 декабря 2023 года N 142/1087-8, следующие изменения:

      1) в пункте 4:

      а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

      "где Ди1 - размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии за работу по информированию и оповещению избирателей в соответствии с приложением N 3 к постановлению ЦИК России об утверждении настоящего Порядка. В случае принятия решения участковой избирательной комиссии об изменении (исключение или замена члена участковой избирательной комиссии) состава участвующих в проведении адресного информирования и оповещения избирателей о дне, времени и месте, а также о формах голосования на выборах Президента Российской Федерации способом поквартирного (подомового) обхода размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии за работу по информированию и оповещению избирателей (Ди1) подлежит пересчету исходя из указанного в решении участковой избирательной комиссии количества дней его привлечения к данной работе за период проведения адресного информирования и оповещения избирателей о дне, времени и месте, а также о формах голосования на выборах Президента Российской Федерации способом поквартирного (подомового) обхода, установленный подпунктом "а" пункта 1 выписки из протокола заседания Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 декабря 2023 года N 139-3-8;";

      б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

      "Cи - ведомственный коэффициент, размер которого не превышает 1,5 (0 C 1,5). В пределах средств, предусмотренных на выплату дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за работу по проведению адресного информирования и оповещения избирателей о дне, времени и месте, а также о формах голосования на выборах Президента Российской Федерации способом поквартирного (подомового) обхода, по решению территориальной избирательной комиссии размер ведомственного коэффициента может быть увеличен до 2,0 (0 C 2,0).";

      2) в приложении N 7:

      а) слова "Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за работу по информированию и оповещению избирателей, руб." заменить словами "Размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) за работу по информированию и оповещению избирателей, руб. <1>";

      б) дополнить сноской "1" следующего содержания: "<1> Заполняется территориальной избирательной комиссией в соответствии с приложением N 3 к постановлению ЦИК России об утверждении настоящего Порядка, а в случае принятия решения участковой избирательной комиссии об изменении (исключение или замена члена участковой избирательной комиссии) состава участвующих в проведении адресного информирования и оповещения избирателей о дне, времени и месте, а также о формах голосования на выборах Президента Российской Федерации способом поквартирного (подомового) обхода размер дополнительной оплаты труда (вознаграждения) члену участковой избирательной комиссии подлежит пересчету исходя из указанного в решении участковой избирательной комиссии количества дней его привлечения к данной работе за период проведения адресного информирования и оповещения избирателей о дне, времени и месте, а также о формах голосования на выборах Президента Российской Федерации способом поквартирного (подомового) обхода, установленный подпунктом "а" пункта 1 выписки из протокола заседания Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 6 декабря 2023 года N 139-3-8.".

      2. Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном органе Центральной избирательной комиссии Российской Федерации - журнале "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации" и официальном сетевом издании "Вестник Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".

      Председатель

      Центральной избирательной комиссии

      Российской Федерации

      Э.А.ПАМФИЛОВА

      Секретарь

      Центральной избирательной комиссии

      Российской Федерации

      Н.А.БУДАРИНА