Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 (ред. от 12.06.1989) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 1981 г. N 677

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ

НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

(в ред. Постановления Совмина СССР от 12.06.1989 N 454)

В связи с изданием Свода законов СССР и в целях дальнейшего совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность Совет Министров СССР постановляет:

1. Установить, что при переводе работников на другую работу или при направлении в порядке распределения на работу лиц, окончивших аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные, профессионально - технические и иные учебные заведения, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению), выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии:

а) оплачивается стоимость проезда работника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения):

по железной дороге - в плацкартном (купейном) вагоне; по водным путям - в каютах, оплачиваемых по V - VIII группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах III категории на судах речного флота. Оплата стоимости проезда в мягком вагоне, в каютах, оплачиваемых по II - IV группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах I и II категорий на судах речного флота производится с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации, если проезд продолжался свыше суток;

по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

воздушным транспортом - по тарифу обычного класса;

б) оплачиваются расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.

При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

в) выплачиваются работнику за каждый день нахождения в пути суточные в размере 3 руб. 50 коп., а при следовании в районы Крайнего Севра и в местности, приравненные к этим районам, а также в Хабаровский и Приморский края и в Амурскую область - в размере 4 руб. 50 коп.;

г) выплачивается единовременное пособие: на самого работника - в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия самого работника.

Выплату единовременного пособия в размере месячного оклада (ставки) молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения (за исключением молодых специалистов, направляемых в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам), производить в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Постановления.

Молодым специалистам, направленным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, из других районов страны по окончании высших и средних специальных учебных заведений, и на членов их семей единовременное пособие выплачивается в порядке и в размерах, установленных действующим законодательством для рабочих и служащих, принимаемых на работу в эти районы и местности, и членов их семей.

Лицам, окончившим аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные, профессионально - технические и другие учебные заведения и направленным на работу в порядке распределения по месту нахождения учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры), где они обучались, единовременное пособие выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности;

д) выплачивается работнику заработная плата исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.

Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся работнику компенсаций, то ему выдается аванс.

К членам семьи работника, на которых выплачиваются компенсации, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.

Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" настоящего пункта. Единовременное пособие этим работникам может выплачиваться по соглашению сторон.

Если работник переводится или принимается на работу на срок не свыше одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон вместо выплаты единовременного пособия ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием в новом месте. Размер возмещения расходов не должен превышать половины размера суточных.

Все расходы по выплате компенсаций несет то предприятие, учреждение или организация, в которые переводится, направляется или принимается работник.

2. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в следующих случаях:

а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.

3. Работникам, которые направляются в порядке распределения на работу в другую местность, и членам их семей предприятия, учреждения, организации, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - исполкомы местных Советов народных депутатов обязаны по приезде предоставить вне очереди жилое помещение.

Работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, предусмотренных трудовым договором.

4. Порядок и условия предоставления гарантий и выплаты компенсаций, установленные настоящим Постановлением, не применяются к отдельным категориям рабочих и служащих, если законодательством Союза ССР предусмотрены иные гарантии и компенсации при переезде их на работу в другую местность.

5. Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, выплату единовременного пособия в размере, предусмотренном абзацем первым подпункта "г" пункта 1 настоящего Постановления, производить при направлении:

на Европейский Север, а также в районы Дальнего Востока и Сибири - начиная с 1982 года;

в районы Урала, Казахстана, Поволжья, а также в Волго - Вятский район - начиная с 1983 года;

в остальные районы страны - начиная с 1984 года.

Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, при направлении в указанные местности и районы до наступления этих сроков единовременное пособие выплачивается в размере половины месячного оклада (ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия молодого специалиста.

6. Внести в Президиум Верховного Совета СССР проект Указа "Об изменении и признании утратившими силу некоторых законодательных актов СССР по вопросам гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность".

7. Признать утратившими силу решения Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.

Утвердить прилагаемые изменения решений Правительства СССР.

8. Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Министерству финансов СССР и Министерству юстиции СССР рассмотреть совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик вопрос о гарантиях и компенсациях при направлении на работу в другую местность в порядке организованного набора и общественного призыва и представить предложения в Совет Министров СССР.

Председатель

Совета Министров СССР

Н.ТИХОНОВ

Управляющий Делами

Совета Министров СССР

М.СМИРТЮКОВ

Утвержден

Постановлением

Совета Министров СССР

от 15 июля 1981 г. N 677

ПЕРЕЧЕНЬ

УТРАТИВШИХ СИЛУ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР

1. Постановление Совнаркома СССР от 19 августа 1932 г. N 1277 "Об изменениях законодательства Союза ССР, вытекающих из Постановления ЦИК и СНК Союза ССР от 23 ноября 1931 г. о компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" (СЗ СССР, 1932 г., N 65, ст. 382).

2. Постановление СТО от 8 апреля 1934 г. N 413.

3. Постановление Экономсовета при СНК СССР от 29 января 1940 г. N 143 "Об условиях посылки специалистов сельского хозяйства на производство" (СП СССР, 1940 г., N 3, ст. 83).

4. Постановление Экономсовета при СНК СССР от 17 апреля 1940 г. N 538 "О распространении на систему Наркомсовхозов СССР Постановления Экономсовета при СНК Союза ССР от 29 января 1940 г. N 143 "Об условиях посылки специалистов сельского хозяйства на производство" (СП СССР, 1940 г., N 11, ст. 282).

5. Абзац второй пункта 3 Постановления Совнаркома СССР от 31 марта 1941 г. N 737 "О распределении по Наркоматам учащихся, оканчивающих школы фабрично - заводского обучения в июне - октябре 1941 года".

6. Распоряжение Совета Министров СССР от 24 марта 1947 г. N 2883.

7. Подпункт "г" пункта 3 Постановления Совета Министров СССР от 19 февраля 1949 г. N 707 "О мероприятиях по улучшению трудового использования на производстве молодых рабочих, окончивших ремесленные училища и школы ФЗО".

8. Распоряжение Совета Министров СССР от 22 декабря 1950 г. N 20811.

9. Пункт 43 Постановления Совета Министров СССР от 26 марта 1952 г. N 1489 "О мероприятиях по улучшению капитального строительства в Министерстве угольной промышленности".

10. Распоряжение Совета Министров СССР от 15 июля 1952 г. N 17948.

11. Постановление Совета Министров СССР от 24 сентября 1965 г. N 714 "Об уплате молодым специалистам, направляемым после окончания учебного заведения на работу в другую местность, стоимости билетов при пользовании воздушным транспортом" (СП СССР, 1965 г., N 22, ст. 158).

12. Пункт 13 Постановления Совета Министров СССР от 7 июля 1967 г. N 622 "О мероприятиях по обеспечению выполнения монтажных и специальных строительных работ на строительстве Волжского автомобильного завода" в части распространения распоряжения Совета Министров СССР от 24 марта 1947 г. N 2883.

13. Пункт 3 Постановления Совета Министров СССР от 24 августа 1972 г. N 636 "О персональном распределении и направлении на работу врачей, оканчивающих клиническую ординатуру" (СП СССР, 1972 г., N 18, ст. 89).

Утверждены

Постановлением

Совета Министров СССР

от 15 июля 1981 г. N 677

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СССР

1. В пункте 1 Постановления Совнаркома СССР от 18 января 1941 г. N 118 "О порядке расчетов наркоматов (ведомств) с вузами и техникумами по расходам на отправку молодых специалистов на место работы" (СП СССР, 1941 г., N 4, ст. 62) слова "Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 23 ноября 1931 г. "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" (СЗ СССР, 1931 г., N 68, ст. 453)" заменить словами "Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677" и слова "за два месяца" заменить словами "за месяц".

2. В пункте 1 распоряжения Совета Министров СССР от 19 февраля 1952 г. N 3330 слова "Постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г. N 23/937 "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" заменить словами "Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677".

3. В пункте 5 Постановления Совета Министров СССР от 13 августа 1974 г. N 640-211 слова "Постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г. "О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности" (СЗ СССР, 1931 г., N 68, ст. 453)" заменить словами "Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677".

4. В пункте 19 Постановления Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 г. N 1067-347 слова "а также членам их семей выплачиваются в двойном размере единовременное пособие и суточные, предусмотренные Постановлением ЦИК и СНК СССР от 23 ноября 1931 г. N 23/937" заменить словами "выплачиваются суточные в размере 3 руб. 50 коп., а также выплачивается им и членам их семей единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. N 677".