Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Совмина РСФСР от 29.04.1983 N 204 "Об изменении и признании утратившим силу Постановлений Совета Министров РСФСР в связи с Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116"

      СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 29 апреля 1983 г. N 204

      ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ

      ПОСТАНОВЛЕНИЙ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР В СВЯЗИ

      С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

      ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1982 Г. N 1116

      В связи с Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях" (СП СССР, 1983 г., N 4, ст. 13) Совет Министров РСФСР постановляет:

      1. Внести изменение в Постановление Совета Министров РСФСР от 15 марта 1962 г. N 295 "О порядке предоставления учителям общеобразовательных школ, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних педагогических учебных заведениях, свободных от работы дней" (СП РСФСР, 1962 г., N 7, ст. 39), заменив слова: "пунктом 3 (первый абзац) Постановления Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. N 720" словами: "пунктом 17 (абзац первый) Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116".

      2. Признать утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 23 декабря 1969 г. N 689 "Об изменении порядка предоставления льгот лицам, обучающимся без отрыва от производства в школах рабочей и сельской молодежи и заочных средних общеобразовательных школах" (СП РСФСР, 1970 г., N 1, ст. 8).

      3. Довести до сведения, что Совет Министров СССР Постановлением от 24 декабря 1982 г. N 1116:

      а) признал утратившими силу:

      пункт 13 Постановления Совета Министров СССР от 7 октября 1977 г. N 900 "О мерах по дальнейшему улучшению обслуживания престарелых и инвалидов, проживающих в домах-интернатах" в части льготы, предусмотренной пунктом 6 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 августа 1969 г. N 681 (абзац десятый пункта 8 Постановления Совета Министров РСФСР от 16 ноября 1977 г. N 579);

      распоряжение Совета Министров СССР от 29 января 1979 г. N 195 (распоряжение Совета Министров РСФСР от 31 января 1979 г. N 142-р);

      б) пункт 11 Постановления Совета Министров СССР от 27 июля 1962 г. N 772 "Об улучшении общего и профессионального образования, трудового устройства и обслуживания глухих граждан" изложил в следующей редакции:

      "11. Глухим учащимся вечерних (сменных) профессионально-технических училищ и вечерних (сменных) отделений (групп) при дневных профессионально-технических училищах предоставляются льготы, предусмотренные пунктами 7, 9, 10 и 11 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116" (абзац третий пункта 11 Постановления Совета Министров РСФСР от 25 августа 1962 г. N 1120);

      в) в пункте 4 Постановления Совета Министров СССР от 6 сентября 1974 г. N 704 "Об организации специальных факультетов по переподготовке кадров по новым, перспективным направлениям науки и техники" слова: "подпунктом "б" пункта 1 и пунктами 2 и 5 Постановления Совета Министров СССР от 2 июля 1959 г. N 720" заменил словами: "подпунктом "б" пункта 16 и пунктами 19 и 20 Положения о льготах для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 декабря 1982 г. N 1116" (подпункт "б" пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 18 сентября 1974 г. N 517).

      Председатель

      Совета Министров РСФСР

      М.СОЛОМЕНЦЕВ

      Управляющий Делами

      Совета Министров РСФСР

      И.ЗАРУБИН