Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Постановление Совмина РСФСР от 06.06.1991 N 309 (ред. от 29.10.1992) "О дополнительных льготах для районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера"

      СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

      ПОСТАНОВЛЕНИЕ

      от 6 июня 1991 г. N 309

      О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ ДЛЯ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО

      СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ

      КРАЙНЕГО СЕВЕРА

      (в ред. - Постановления Совмина РСФСР от 04.07.91 N 383,

      Постановления Правительства РФ от 29.10.92 N 838)

      В целях частичного покрытия расходов, связанных с выплатой надбавок за работу в неблагоприятных климатических условиях в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и стимулирования поставок продовольственных и промышленных товаров в указанные районы Совет Министров РСФСР постановляет:

      1. Освободить в 1991 году предприятия и организации, расположенные в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, от уплаты налога на прибыль в части средств, подлежащих зачислению в республиканский бюджет РСФСР, и полученную от производства продукции производственно-технического назначения, товаров народного потребления и оказания услуг населению, реализуемых по фиксированным оптовым, регулируемым и фиксированным розничным ценам и тарифам.

      2. Сохранить в 1991 - 1992 годах действующий порядок кредитования предприятий и организаций Министерства торговли РСФСР и Центросоюза РСФСР, отделов и управлений рабочего снабжения и других организаций государственной торговли под досрочный завоз товаров в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

      Установить, что разница между процентными ставками, взимаемыми банками, и ранее действующей ставкой в размере одного процента возмещается ежемесячно за счет средств республиканского бюджета РСФСР.

      Министерству финансов РСФСР, Министерству торговли РСФСР и Центросоюзу РСФСР совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами утвердить перечень территорий, в которых возмещается разница по процентным ставкам из бюджета.

      Министерству финансов РСФСР по согласованию с Центральным банком РСФСР утвердить порядок возмещения из бюджета разницы по процентным ставкам.

      3. Разрешить предприятиям и организациям, поставляющим товары народного потребления в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, образовывать премиальный фонд в размере 0.5% от стоимости отгруженной продукции в указанные регионы.

      4. Разрешить предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети).

      Зам. Председателя

      Совета Министров РСФСР

      О.ЛОБОВ

      Управляющий Делами

      Совета Министров РСФСР

      А.ТРЕТЬЯКОВ