Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников гражданского воздушного флота"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 ноября 1960 г. N 1310/29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГРАЖДАНСКОГО ВОЗДУШНОГО ФЛОТА

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 11 августа 1960 г. N 891 "Об упорядочении заработной платы работников гражданского воздушного флота" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате работников подразделений и организаций гражданского воздушного флота, расположенных в северных районах, на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири, согласно Приложению N 1.

2. Установить, что коэффициенты к заработной плате работников отдельных подразделений и организаций гражданского воздушного флота в размерах и по районам согласно Приложению N 2 применяются Главным управлением гражданского воздушного флота при Совете Министров СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в соответствии с пунктом 17 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.

3. Установить, что к заработной плате работников гражданского воздушного флота, входящих в состав промышленных предприятий, применяются районные коэффициенты, установленные для работников основного производства данного предприятия.

4. За время постоянного обслуживания геологоразведочных и топографо-геодезических работ, а также при работе с морских судов к заработной плате работников гражданского воздушного флота применяются коэффициенты (районные и за работу в пустынных и безводных районах), которые установлены в этих районах для работников геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий и организаций и морских судов.

5. Для экипажей самолетов и вертолетов, инженерно-технических работников и рабочих за время нахождения на работах вне места постоянного базирования применять районные коэффициенты к заработной плате по месту фактического выполнения работы.

6. Коэффициенты, предусмотренные пунктами 1, 2, 3 и 4 настоящего Постановления, ввести одновременного с новыми тарифными ставками и должностными окладами, установленными Постановлением Совета Министров СССР от 11 августа 1960 г. N 891.

С введением новых районных коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате, тарифным ставкам и должностным окладам, а также повышение на двадцать процентов заработной платы работникам предприятий и организаций Урала, Сибири и Дальнего Востока, предусмотренное Постановлениями Совета Министров СССР от 25 августа 1946 г. N 1897 и 1898, не применяются.

С применением районного коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициенты применяются к заработку, за исключением вознаграждения за выполнение летной работы (километровая, погектарная, почасовая оплата труда и оплата труда за аэрофотосъемочные работы), надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Районный коэффициент не применяется к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами). В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом районного коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется.

Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 3000 руб. в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 3000 рублей.

Заместитель Председателя

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

С.НОВОЖИЛОВ

Секретарь

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

В.ПРОХОРОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 29 ноября 1960 г. N 1310/29

РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

ГРАЖДАНСКОГО ВОЗДУШНОГО ФЛОТА

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0:

Антарктида;

Курильские и Командорские острова;

Острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря и острова Диксон;

Чукотский национальный округ Магаданской области.

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,80:

Камчатская область, за исключением районов, указанных в пункте 1;

Красноярский край - местности, расположенные за Полярным кругом, за исключением районов, указанных в пункте 1;

Сахалинская область - районы: Рыбновский, Восточно-Сахалинский, город Оха с территорией, подчиненной горсовету;

Якутская АССР - районы: Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Нижне-Колымский.

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70:

Магаданская область, за исключением районов, указанных в пункте 1;

Красноярский край - северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), за исключением районов, указанных в пункте 2;

Якутская АССР - районы: Абыйский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский и Ленский район севернее 61° северной широты, г. Мирный.

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60:

Архангельская область - Ненецкий национальный округ, кроме города Нарьян-Мар;

Охотский район Хабаровского края;

Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2;

Тюменская область - Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,50:

Архангельская область - город Нарьян-Мар Ненецкого национального округа;

Коми АССР - город Воркута с территорией, подчиненной горсовету, и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного круга;

Тюменская область - Ямало-Ненецкий национальный округ к югу от Полярного круга.

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,40:

Коми АССР - Интинский район южнее Полярного круга и город Инта; Мурманская область;

Хабаровский край - районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, имени Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51° северной широты), город Советская Гавань с территорией, подчиненной горсовету, город Николаевск-на-Амуре;

Якутская АССР, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2 и 3.

7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30:

Архангельская область - районы: Лешуконский и Мезенский;

Амурская область - районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Бурятская АССР - районы: Северо-Байкальский и Баунтовский; Иркутская область - районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский, Ленский, Киренский, Бодайбинский, Мамско-Чуйский;

Карельская АССР - Лоухский район;

Коми АССР - районы: Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко-Печорский, Ижемский, Печорский;

Красноярский край - районы: Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский и Северо-Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область - районы: Александровский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский, Парбигский и Чаинский; город Колпашево с территорией, подчиненной горсовету;

Тюменская область - Ханты-Мансийский национальный округ;

Читинская область - районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский.

8. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,20:

Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 4, 5 и 7;

Амурская область, за исключением районов, указанных в пункте 7;

Бурятская АССР, за исключением районов, указанных в пункте 7;

Иркутская область, за исключением районов, указанных в пункте 7;

Карельская АССР - районы: Беломорский, Калевалы, Кемский, Пудожский и Сегежский;

Коми АССР, за исключением районов, указанных в пунктах 5, 6 и 7;

Красноярский край, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3 и 7;

Приморский край;

Тувинская автономная область;

Читинская область, за исключением районов, указанных в пункте 7;

Хабаровский край, за исключением районов, перечисленных в пунктах 4 и 6.

Приложение N 2

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 29 ноября 1960 г. N 1310/29

РАЙОНЫ,

ГДЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГРАЖДАНСКОГО

ВОЗДУШНОГО ФЛОТА

1. Районы, где к заработной плате работников может применяться коэффициент 1,30:

Таджикская ССР - Горно-Бадахшанская автономная область.

2. Районы, где к заработной плате работников может применяться коэффициент 1,20:

Казахская ССР - Гурьевская область;

Узбекская ССР - Кара-Калпакская АССР;

Свердловская область - районы: Гаринский, Таборинский; города: Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территориями, подчиненными их горсоветам;

Пермская область - районы: Чердынский, Красновишерский и Тайнинский Коми-Пермяцкого национального округа;

Томская область, за исключением районов, указанных в пункте 7 Приложения N 1, и города Томска;

Туркменская ССР.

3. Районы, где к заработной плате работников может применяться коэффициент 1,15:

Алтайский край;

Казахская ССР, за исключением Гурьевской области и города Алма-Ата;

Кемеровская область;

Киргизская ССР;

Карельская АССР - районы: Кондопожский и Медвежьегорский;

Новосибирская область;

Омская область;

Пермская область, за исключением районов, указанных в пункте 2;

Свердловская область, за исключением районов, указанных в пункте 2;

Таджикская ССР, за исключением районов, указанных в пункте 1;

Тюменская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 4, 5 и 7 Приложения N 1;

город Томск Томской области;

Узбекская ССР, за исключением Кара-Калпакской АССР и города Ташкента.