Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 "Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июля 1959 г. N 527/13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Во исполнение Постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 2 июня 1959 г. N 600 "О переводе на семи- и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий нефтяной и газовой промышленности" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить коэффициенты к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности согласно Приложению.

2. Коэффициенты, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с новыми тарифными ставками и должностными окладами.

С введением новых коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате, тарифным ставкам и должностным окладам, а также повышение на двадцать процентов заработной платы работников предприятий Урала, Сибири и Дальнего Востока, предусмотренное Постановлениями Совета Министров СССР от 25 августа 1946 г. N 1897 и 1898, не применяются.

3. Коэффициенты повышаются для работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, находящихся в пустынных и безводных районах, в пределах от 10 до 40 процентов.

Конкретные размеры повышения коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, расположенных в пустынных и безводных районах, устанавливаются Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

4. С применением коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Коэффициент не применяется также к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами). В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется.

Коэффициент начисляется на заработок не свыше 3000 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 3000 рублей.

Председатель

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

А.ВОЛКОВ

Председатель

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

В.ГРИШИН

Приложение

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 27 июля 1959 г. N 527/13

КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,70:

Якутская АССР:

районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Ленский район севернее 61 град. северной широты;

Магаданская область.

2. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область;

Красноярский край:

Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета;

Архангельская область:

Ненецкий национальный округ;

Сахалинская область:

районы: Рыбновский и Восточно-Сахалинский и г. Оха с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.

3. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,50:

Коми АССР:

районы: г. Воркута с территорией горсовета и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного Круга.

4. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Хабаровский край:

районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты) и г. Советская Гавань с территорией горсовета;

Якутская АССР:

районы, за исключением перечисленных выше.

Иркутская область:

районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Амурская область:

районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Коми АССР:

районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский район южнее Полярного Круга.

5. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,30:

Коми АССР:

районы: Ухтинский, Троицко-Печорский, Кожвинский;

Красноярский край:

районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область:

районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного Круга и Ханты-Мансийский национальный округ.

6. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,20:

Амурская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Архангельская область:

районы, за исключением Ненецкого национального округа;

Иркутская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Коми АССР:

районы, за исключением перечисленных выше;

Красноярский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Пермская область:

районы: Чердынский, Ныробский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;

Приморский край;

Свердловская область:

районы: Гаринский и Таборинский, г. г. Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территорией их горсоветов;

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше и г. Томска;

Хабаровский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Туркменская ССР.

7. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,15:

Алтайский край;

Башкирская АССР;

Кемеровская область;

Курганская область;

Новосибирская область;

Омская область;

Оренбургская область;

Пермская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Свердловская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Татарская АССР (за исключением г. Казани);

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Тюменская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Удмуртская АССР;

Челябинская область;

Казахская ССР:

области: Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Кокчетавская, Кустанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Семипалатинская, Гурьевская, Актюбинская.

8. Республики, в которых по отдельным районам с трудными условиями труда устанавливается коэффициент 1,15 (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных советов депутатов трудящихся):

Киргизская ССР;

Таджикская ССР;

Узбекская ССР.

В республиках, указанных в п. 8, коэффициенты в отдельных районах с трудными условиями труда утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик.