Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников учреждений системы Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 1961 г. N 302/19

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ

ГОСБАНКА СССР, СТРОЙБАНКА СССР И ФИНАНСОВЫХ ОРГАНОВ

Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 16 февраля 1961 г. N 150 "Об упорядочении заработной платы работников учреждений системы Госбанка СССР и Стройбанка СССР" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате работников учреждений системы Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, согласно приложению.

2. Районные коэффициенты, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, в учреждениях системы Госбанка СССР и Стройбанка СССР ввести одновременно с новыми должностными окладами, установленными Постановлением Совета Министров СССР от 16 февраля 1961 г. N 150, а в финансовых органах, работники которых переведены на новые условия оплаты труда, - с 1 октября 1961 г.

С введением новых районных коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате и должностным окладам не применяются.

3. С применением районного коэффициента не образуется новых должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Районный коэффициент не применяется к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами). В тех случаях, когда при введении новых должностных окладов персональная надбавка частично или полностью поглощается новым должностным окладом с учетом районного коэффициента, персональная надбавка соответственно уменьшается или отменяется.

Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.

Председатель

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы

А.ВОЛКОВ

Секретарь

Всесоюзного Центрального

Совета Профессиональных Союзов

А.БУЛГАКОВ

Приложение

к Постановлению Государственного

комитета Совета Министров СССР

по вопросам труда и заработной

платы и Секретариата Всесоюзного

Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 21 июля 1961 г. N 302/19

РАЙОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ

ГОСБАНКА СССР, СТРОЙБАНКА СССР И ФИНАНСОВЫХ ОРГАНОВ

1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 2,0:

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением острова Диксон и островов Белого моря), Курильские и Командорские острова;

Чукотский национальный округ Магаданской области.

2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70:

Магаданская область, за исключением районов, указанных в пункте 1.

3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область, за исключением Командорских островов;

Сахалинская область - Рыбновский и Восточно-Сахалинский районы и город Оха с территорией, подчиненной горсовету;

Охотский район Хабаровского края;

Якутская АССР - районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский и Ленский район севернее 61° северной широты, город Мирный;

Красноярский край - Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), города Норильск и Игарка с территориями, подчиненными их горсоветам.

4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,50:

Тюменская область - Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга;

Коми АССР - город Воркута с территорией, подчиненной горсовету, и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного круга;

Ненецкий национальный округ Архангельской области.

5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3;

Хабаровский край - районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51° северной широты), город Советская Гавань с территорией, подчиненной горсовету, город Николаевск-на-Амуре;

Якутская АССР, за исключением районов, указанных в пунктах 1 и 3;

Коми АССР - город Инта и Интинский район южнее Полярного круга;

Мурманская область.

6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30;

Амурская область - районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Читинская область - районы: Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский;

Бурятская АССР - районы: Северо-Байкальский и Баунтовский;

Иркутская область - районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Красноярский край - районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область - районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией, подчиненной горсовету;

Тюменская область - Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного круга и Ханты-Мансийский национальный округ;

Коми АССР - районы: Усть-Цилемский, Ухтинский, Троицко-Печорский, Ижемский, Печорский;

Архангельская область - Мезенский и Лешуконский районы.

7. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,20:

Хабаровский край - Верхне-Буреинский район (южнее 51° северной широты);

Приморский край - районы: Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский и Тетюхинский;

Томская область - районы: Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский;

Коми АССР - Удорский район;

Архангельская область - город Северодвинск с территорией, подчиненной горсовету.