Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Постановление Госкомстата РФ от 21.07.1998 N 70 (ред. от 19.07.2002) "Об утверждении форм федерального государственного статистического наблюдения за заработной платой и занятостью населения на 1999 год"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 1998 г. N 70

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО

НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ЗАНЯТОСТЬЮ

НАСЕЛЕНИЯ НА 1999 ГОД

Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного статистического наблюдения и ввести их в действие:

годовые с отчета за 1998 год:

N 1-т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда";

N 1-т (народы Севера) "Сведения о численности работников по малочисленным народам Севера";

N 1-т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности за 1998 год";

с 1 января 1999 года:

N 1-пр (срочная) "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов";

месячные с отчета за январь 1999 года:

N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников";

N 3-ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";

N 1-фо (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения:

N 1-т (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность в промышленности, строительстве, транспорте и связи (кроме субъектов малого предпринимательства);

N 1-т (народы Севера) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, расположенными в районах проживания народов Севера и Арктических районах (по перечню, установленному органами государственной статистики);

N 1-т - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному органами государственной статистики);

N 1-пр (срочная) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями;

N П-4 - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (субъекты малого предпринимательства на выборочной основе ежеквартально по перечню, установленному органами государственной статистики);

N 3-ф - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному органами государственной статистики);

N 1-фо (срочная) - федеральными органами исполнительной власти.

3. С введением указанных форм отменить ранее действовавшие формы федерального государственного статистического наблюдения, утвержденные Постановлениями Госкомстата России:

- с отчета за 1998 год: N N 1-т (условия труда) - от 12.07.94 N 104, 1-т (народы Севера) - от 05.07.95 N 86, Приложение к форме 1-т (квартальная) - от 01.08.97 N 52;

- с отчета за январь 1999 года: N N П-4 - от 16.09.97 N 63, 1-пр (срочная) - от 14.07.93 N 130, 3-ф - от 09.09.97 N 60, 1-фо (срочная) - от 09.02.96 N 11.

4. Отменить формы федерального государственного статистического наблюдения, утвержденные Постановлениями Госкомстата России:

- с отчета за июнь 1998 года: N 8-ГС - от 28.12.95 N 208, с изменениями - от 26.07.96 N 85;

- с отчета за 1998 год: N 2-ГС - от 18.10.96 N 130;

- с отчета за январь 1999 года: N 4-ф - от 14.08.97 N 56.

Исполняющий обязанности

председателя

Госкомстата России

В.Л.СОКОЛИН

Форма N 1-т (условия труда)

"Сведения о состоянии условий труда,

льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных

условиях труда за 19__ г."

Утратила силу с отчета за 2002 год. - Постановление Госкомстата РФ от 19.07.2002 N 155.

Форма N 1-т (народы Севера)

"Сведения о численности работников

по малочисленным народам севера

на конец 1998 года"

Отменена с отчета на конец 2002 года. - Постановление Госкомстата РФ от 19.07.2002 N 155.

Форма N 1-т

"Сведения о численности и заработной плате работников

по видам деятельности"

Отменена с отчета за 1999 год. - Постановление Госкомстата РФ от 16.08.1999 N 74.

Форма N 1-пр (срочная)

"Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении

работы трудовых коллективов"

Отменена с отчета за январь 1999 года. - Постановление Госкомстата РФ от 16.08.1999 N 74.

Форма N П-4

"Сведения о численности, заработной плате

и движении работников"

Отменена. - Постановление Госкомстата РФ от 24.12.1998 N 131.

Форма N 3-ф

"Сведения о просроченной задолженности

по заработной плате"

Отменена с отчета за январь 1999 года. - Постановление Госкомстата РФ от 16.08.1999 N 74.

Форма N 1-фо (срочная)

"Сведения о просроченной задолженности

по заработной плате (денежному довольствию) работников

федеральных органов исполнительной власти"

Отменена с отчета за январь 1999 года. - Постановление Госкомстата РФ от 16.08.1999 N 74.