Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Поправка 1/2017 ОКПДТР к ОК 016-94 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) "(утв. Росстандартом)"

      ПОПРАВКА 1/2017 ОКПДТР

      К ОК 016-94 ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,

      ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (ОКПДТР)

      (Изд. 2006)

      В каком месте

      Напечатано

      Должно быть

      Стр. 6. Графа "КЧ".

      Код 10269

      0

      2

      Стр. 7. Графа "КЧ".

      Код 10320

      0

      7

      Стр. 9. Графа "КЧ".

      Код 10645

      6

      5

      Стр. 10. Графа "КЧ".

      Код 10747

      8

      7

      Стр. 12. Графа "КЧ".

      Код 10967

      0

      1

      Стр. 16. Графа "КЧ".

      Код 11318

      2

      1

      Стр. 28. Графа "КЧ".

      Код 12684

      8

      9

      Стр. 41. Графа "КЧ".

      Код 14185

      5

      3

      Стр. 44. Графа "КЧ".

      Код 14510

      5

      6

      Стр. 46. Графа "КЧ".

      Код 14654

      4

      1

      Стр. 51. Графа "КЧ".

      Код 15265

      7

      0

      Стр. 79. Графа "КЧ".

      Код 18370

      3

      4

      Стр. 83. Графа "КЧ".

      Код 18915

      1

      7

      Стр. 100. Графа "КЧ".

      Код 39359

      5

      7

      Стр. 107. Графа "КЧ".

      Код 20246

      4

      5

      Код 20249

      8

      3

      Код 20252

      6

      5

      Стр. 133. Графа "КЧ".

      Код 24248

      0

      6

      Стр. 137. Графа "КЧ".

      Код 24932

      1

      4

      Код 24933

      6

      9

      Код 24935

      5

      8

      Код 24936

      1

      2

      Стр. 140. Графа "КЧ".

      Код 25457

      8

      2

      Стр. 146. Графа "КЧ".

      Код 26417

      7

      6

      Стр. 157. Графа "КЧ".

      Код 44900

      4

      6