Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Трудовые споры, защита прав в Российской Федерации

Приказ Минтруда России от 26.08.2019 N 577н

О признании утратившими силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 1325н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56705)

Приказ Минтруда России от 26.08.2019 N 572н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. N 603н Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56707)

Приказ Минтруда России от 26.08.2019 N 575н

О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 апреля 2017 г. N 377н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56628)

Приказ Роструда от 23.08.2019 N 234

Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56706)

Приказ Роструда от 23.08.2019 N 231

Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (Зарегистрировано в Минюсте России 25.11.2019 N 56629)

Приказ Роструда от 22.07.2019 N 195

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения трудового спора забастовка не может быть проведена (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2019 N 56402)

Приказ Роструда от 22.07.2019 N 196

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2019 N 56404)

Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 514н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 г. N 635н Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2019 N 56401)

Приказ Роструда от 22.07.2019 N 193

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по ведению базы данных по учету трудовых арбитров (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56392)

Приказ Роструда от 22.07.2019 N 197

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56390)

Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 518н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. N 660н Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56389)

Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 517н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. N 659н Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по представлению сведений о трудовых арбитрах, содержащихся в базе данных по учету трудовых арбитров и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56391)

Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 515н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 г. N 636н Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56393)

Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2019 - 2022 годы

(ред. от 26.01.2022)

Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160

Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 N 56195)

Приказ Минтруда России от 13.06.2019 N 400н

О признании утратившими силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и внесенных в него изменений (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 N 56194)

Приказ МВД России от 04.06.2019 N 363

Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации (вместе с Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации, Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам, Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска, Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)) (Зарегистрировано в Минюсте России 28.08.2019 N 55775)

Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.05.2019 N 14-94

Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77

Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда

Приказ Генпрокуратуры России от 15.03.2019 N 196

Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан

Отраслевое соглашение по органам и учреждению Федерального казначейства на 2022 - 2025 годы

(ред. от 03.03.2022)

Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2019 - 2021 годы

(утв. Межрегиональным Профессиональным союзом работников АК АЛРОСА (ПАО Профалмаз), Межрегиональным отраслевым Объединением работодателей алмазно-бриллиантового комплекса 21.02.2019)

Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2019 год

(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, МЧС России 29.01.2019)

Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы

(утв. Межрегиональным межотраслевым объединением работодателей Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса, Межрегиональной общественной организацией - профсоюзом работников ПАО ГМК Норильский никель 22.01.2019)

Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы

(ред. от 23.12.2022)

предыдущая Страница 2 из 15 следующая