Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Председателя Конституционного Суда РФ от 14.12.2011 N 20 (ред. от 19.02.2014) "О Перечне должностей государственной гражданской службы в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

      КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 14 декабря 2011 г. N 20

      (в редакции приказов Председателя Конституционного Суда

      Российской Федерации от 22 июня 2012 года N 07,

      от 7 ноября 2012 года N 16, от 13 марта 2013 года N 04,

      от 19 февраля 2014 года N 07)

      Утвердить в новой редакции Перечень должностей государственной гражданской службы в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, согласно Приложению.

      Признать утратившими силу приказы Председателя Конституционного Суда Российской Федерации от 28 августа 2009 года N 14, от 26 февраля 2010 года N 02 и от 2 марта 2011 года N 04.

      Председатель

      В.Д.ЗОРЬКИН

      Утвержден

      приказом Председателя

      Конституционного Суда

      Российской Федерации

      от 14 декабря 2011 г. N 20

      (в редакции приказов

      Председателя Конституционного Суда

      Российской Федерации

      от 22 июня 2012 года N 07,

      от 7 ноября 2012 года N 16,

      от 13 марта 2013 года N 04,

      от 19 февраля 2014 года N 07)

      ПЕРЕЧЕНЬ

      ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

      В АППАРАТЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

      ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ

      КОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ

      ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ

      И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ

      О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО

      ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)

      И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

      В соответствии с Перечнем должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 557, в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации представляют соответствующие сведения при замещении либо назначении на следующие должности:

      1. В соответствии с разделом I Перечня - должности, относящиеся к высшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы:

      советник Председателя Конституционного Суда;

      руководитель Секретариата заместителя Председателя Конституционного Суда;

      руководитель Секретариата Конституционного Суда;

      заместитель руководителя Секретариата Конституционного Суда;

      начальник Управления;

      Управляющий делами Конституционного Суда;

      заместитель Управляющего делами;

      руководитель Представительства Конституционного Суда в городе Москве;

      начальник Отдела;

      заместитель начальника Управления;

      заместитель начальника Управления - главный бухгалтер;

      заместитель руководителя Представительства Конституционного Суда в городе Москве;

      советник Конституционного Суда.

      2. В соответствии с разделом III Перечня - иные должности федеральной государственной гражданской службы:

      советник заместителя Председателя Конституционного Суда;

      советник судьи Конституционного Суда;

      ведущий советник;

      советник;

      начальник отдела Управления делами.

      3. В соответствии с разделом III Перечня - должности, замещаемые гражданскими служащими, с которыми заключен договор о полной материальной ответственности, либо являющимися членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Конституционного Суда Российской Федерации.