Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Утвержден

приказом Председателя Верховного Суда

Российской Федерации

от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ) <1>

--------------------------------

<1> Далее - Порядок.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Федеральный государственный гражданский служащий аппарата Верховного Суда Российской Федерации <2> вправе выполнять иную оплачиваемую работу на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора исключительно в свободное от государственной службы время.

--------------------------------

<2> Далее - государственный служащий.

3. Государственный служащий уведомляет руководство Верховного Суда Российской Федерации <3> о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

--------------------------------

<3> Далее - Верховный Суд.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы в аппарат Верховного Суда, уведомляют руководство Верховного Суда о выполнении иной оплачиваемой работы при ознакомлении с приказом о назначении на должность гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) <4> составляется в письменном виде по форме, установленной в Приложении N 1 к настоящему Порядку, в двух экземплярах.

--------------------------------

<4> Далее - уведомление.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество и наименование замещаемой должности государственного служащего, подающего уведомление;

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или иного физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа, при его наличии на момент представления уведомления (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, лицензионный договор, договор авторского заказа и т.п.);

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная и иная творческая или другая деятельность), наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств) <5>;

--------------------------------

<5> Например, в случае если государственный служащий намерен выполнять или выполняет педагогическую, научную деятельность, то им указывается наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).

д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора);

е) предполагаемый (установленный) режим работы (с явкой к месту выполнения работы или дистанционно) и время (график) выполнения работы;

ж) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

з) иные сведения, которые государственный служащий считает необходимым сообщить.

6. Уведомление согласовывается (визируется) непосредственным руководителем и руководителем структурного подразделения Верховного Суда, в котором государственный служащий проходит государственную службу, и представляется в отдел по вопросам противодействия коррупции Управления кадров и государственной службы Верховного Суда <6>, как правило, не менее чем за десять дней до предполагаемой даты начала работы.

--------------------------------

<6> Далее - отдел по вопросам противодействия коррупции.

7. В целях обеспечения эффективного контроля за соблюдением государственным служащим режима служебного времени и требований законодательства Российской Федерации о предотвращении конфликта интересов в отдел по вопросам противодействия коррупции вместе с уведомлением рекомендуется представлять документы, подтверждающие условия предстоящей работы (копии трудового договора, договора возмездного оказания услуг, лицензионного договора, договора авторского заказа и т.п.).

8. В случае намерения выполнять иную оплачиваемую работу (при выполнении иной оплачиваемой работы) в течение одного периода в двух и более организациях (заключения соответствующих договоров с двумя и более индивидуальными предпринимателями или двумя и более иными физическими лицами), равно как и в случае заключения двух и более договоров с одной и той же организацией, или одним и тем же индивидуальным предпринимателем, или одним и тем же иным физическим лицом, государственным служащим представляется отдельное уведомление по каждому заключенному договору выполнения иной оплачиваемой работы.

9. Уведомление не представляется государственными служащими, которые по поручению руководства Верховного Суда на безвозмездной основе участвуют в проведении занятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации судей в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Российский государственный университет правосудия".

10. Уведомление в день его поступления регистрируется работником отдела по вопросам противодействия коррупции в Журнале учета уведомлений государственных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение N 2).

Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации возвращается государственному служащему, представившему уведомление.

11. После регистрации первый экземпляр уведомления передается для доклада первому заместителю Председателя Верховного Суда и в дальнейшем хранится в личном деле (приложении к нему) государственного служащего.

По решению первого заместителя Председателя Верховного Суда и при наличии оснований, предусмотренных пунктом 15 Положения о Комиссии Верховного Суда Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих аппарата Верховного Суда Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов <7>, поступившее уведомление может быть передано на рассмотрение Комиссии Верховного Суда по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

--------------------------------

<7> Далее - Положение о Комиссии.

12. Государственный служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать запреты и ограничения, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

13. Исходя из требований статьи 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выполнение государственным служащим иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов. В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности при выполнении им иной оплачиваемой работы, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить об этом в порядке, установленном в Верховном Суде Российской Федерации.

14. Государственный служащий в сроки, предусмотренные пунктом 6 Порядка, представляет новое уведомление в случае:

- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);

- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.

15. Анализ уведомлений в части возможного возникновения конфликта интересов, контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляется отделом по вопросам противодействия коррупции во взаимодействии с руководителями соответствующих структурных подразделений Верховного Суда, в которых государственные служащие, представившие уведомления, замещают должность федеральной государственной гражданской службы.

Приложение N 1

к Порядку уведомления

федеральными государственными

гражданскими служащими аппарата

Верховного Суда Российской

Федерации о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой

работы), утвержденному приказом

Председателя Верховного Суда

Российской Федерации

от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                  (о выполнении иной оплачиваемой работы)

    В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской Федерации"
уведомляю  о  том,  что я намерен(а) выполнять (выполняю) с "  " __________
20__ г. по "  " __________ 20__ г. иную оплачиваемую работу:
___________________________________________________________________________
  (полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
  индивидуального предпринимателя или иного физического лица), с которой
       (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной
                   оплачиваемой работы и ее (его) адрес
на основании ______________________________________________________________
                 (документ, в соответствии с которым будет выполняться
___________________________________________________________________________
     (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе
   по совместительству, гражданско-правовой договор (договор возмездного
               оказания услуг, лицензионный договор и т.п.)
___________________________________________________________________________
  характер выполняемой работы: педагогическая, научная и иная творческая
___________________________________________________________________________
   или другая деятельность; наименование должности, основные обязанности
___________________________________________________________________________
    (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе
 наименование предмета преподавания, тема лекций, научно-исследовательской
                              работы и т.п.)
___________________________________________________________________________
  предполагаемый (установленный) режим работы (с явкой к месту выполнения
        работы или дистанционно) и время (график) выполнения работы
___________________________________________________________________________
              условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
___________________________________________________________________________
          иные сведения, которые государственный служащий считает
                           необходимым сообщить

Приложение N 2

к Порядку уведомления

федеральными государственными

гражданскими служащими аппарата

Верховного Суда Российской

Федерации о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой

работы), утвержденному приказом

Председателя Верховного Суда

Российской Федерации

от 1 декабря 2021 г. N 3КД/31

ЖУРНАЛ

учета уведомлений федеральных государственных гражданских

служащих аппарата Верховного Суда Российской Федерации

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

--------------------------------

<8> Указываются в том числе наименование организации, форма договора, характер работы (например, обучение студентов, консультирование, ведение бухучета, написание учебного пособия и т.п.).

<9> Если договор о выполнении работы носит бессрочный характер, срок указывается до конца текущего календарного года.

<10> Комиссия Верховного Суда Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.