Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей "(ред. от 24.12.2018)"

Приложение

к приказу Председателя

Верховного Суда

Российской Федерации

от 20 февраля 2015 г. N 143/кд

(в редакции приказов

от 22 июля 2015 г. N 613/кд,

от 17 марта 2016 г. N 149/кд

и от 24 декабря 2018 г. N 1069/кд)

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ

О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

СВОИХ СУПРУГА (СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Руководитель Секретариата Председателя Верховного Суда Российской Федерации.

2. Руководитель Секретариата первого заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации.

3. Помощник Председателя Верховного Суда Российской Федерации.

4. Советник Председателя Верховного Суда Российской Федерации.

5. Начальник управления.

6. Заместитель начальника управления.

7. Начальник отдела.

8. Управление документооборота и делопроизводства:

8.1. Отдел хранения судебных документов:

- начальник отдела;

- заместитель начальника отдела.

9. Финансово-экономическое управление:

9.1. Отдел расчетов по оплате труда:

- начальник отдела;

- советник.

9.2. Расчетно-финансовый отдел:

- начальник отдела;

- советник.

9.3. Планово-экономический отдел:

- советник.

10. Управление материально-технического обеспечения:

10.1. Отдел социально-бытового обеспечения:

- начальник отдела;

- главный специалист 3 разряда;

- ведущий специалист 2 разряда;

- ведущий специалист 3 разряда.

10.2. Отдел эксплуатации комплекса зданий и территории:

- начальник отдела.

10.3. Служба эксплуатации загородных объектов:

- главный специалист 3 разряда;

- ведущий специалист 2 разряда

10.4. Отдел организации материального обеспечения:

- начальник отдела;

- главный специалист 3 разряда;

- ведущий специалист 2 разряда;

- ведущий специалист 3 разряда.

10.5. Отдел автотранспортного обеспечения:

- начальник отдела;

- ведущий специалист 2 разряда.

10.6. Отдел главного механика и главного энергетика:

- начальник отдела;

- заместитель начальника отдела.

11. Управление кадров и государственной службы:

11.1. Отдел по вопросам противодействия коррупции:

- начальник отдела;

- главный консультант;

- ведущий консультант;

- консультант.

12. Контрактный отдел:

- советник;

- главный консультант;

- ведущий консультант;

- консультант;

- главный специалист.

13. Отдел внутреннего финансового аудита:

- главный специалист 3 разряда;

- ведущий специалист 2 разряда.