Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Соглашение N 1 о продлении на 2010 - 2011 годы и внесении дополнений и изменений в Отраслевое соглашение по транспортному строительству на 2007 - 2009 годы "(утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Межрегиональным отраслевым объединением работодателей транспортного строительства27.11.2009)"

      ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ

      ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

      ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

      И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА

      МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

      ТРАНСПОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

      27 ноября 2009 года

      СОГЛАШЕНИЕ N 1

      О ПРОДЛЕНИИ НА 2010 - 2011 ГОДЫ И ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ

      И ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТНОМУ

      СТРОИТЕЛЬСТВУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ

      Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей, Общероссийский профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Межрегиональное отраслевое объединение работодателей транспортного строительства, руководствуясь 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

      1. Срок действия Отраслевого соглашения по транспортному строительству на 2007 - 2009 годы (далее - Отраслевое соглашение) продлить на 2010 - 2011 годы.

      2. Внести в Отраслевое соглашение следующие дополнения и изменения:

      2.1. Абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

      "Тарифные ставки рабочих последующих разрядов и других профессионально-квалификационных групп, а также должностные оклады специалистов устанавливать на основании действующих в организации межразрядных тарифных коэффициентов и соотношений между категориями работников, применительно к Приказам от 19.11.1986 N 345 по Министерству транспортного строительства и от 06.04.2007 N 243 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации".

      3. Приостановить действие пунктов 3.7 и 3.8 Отраслевого соглашения на 2010 год.

      4. Изменения и дополнения в Отраслевое соглашение, принятые настоящим Соглашением, вводятся в действие с 1 января 2010 года.

      5. В течение семи дней со дня подписания настоящего Соглашения Межрегиональное отраслевое объединение работодателей транспортного строительства представляет в Федеральную службу по труду и занятости данное Соглашение для уведомительной регистрации.

      Председатель

      Общественной организации -

      Российского профессионального

      союза железнодорожников

      и транспортных строителей

      Н.А.НИКИФОРОВ

      Председатель

      Общероссийского профсоюза

      работников автомобильного

      транспорта и дорожного хозяйства

      В.И.МОХНАЧЕВ

      Председатель

      "Межрегионального отраслевого

      объединения работодателей

      транспортного строительства"

      В.И.МИНЬКИН