Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Роструда от 21.05.2015 N 189-к "О создании территориальных подкомиссий государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (вместе с Порядком взаимодействия территориальных подкомиссий государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и комиссии Федеральной службы по труду и занятости для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения) (Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2015 N 37635)"

      МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

      ПРИКАЗ

      от 21 мая 2015 г. N 189-к

      О СОЗДАНИИ

      ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДКОМИССИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ

      ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ

      ВОПРОСОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

      ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА

      В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

      СУБСИДИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

      В соответствии с Порядком формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2009 г. N 143н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2009 г., регистрационный N 13815), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. N 1107н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35969), приказываю:

      1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации создать территориальные подкомиссии государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и утвердить их состав.

      2. Утвердить Порядок взаимодействия территориальных подкомиссий государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и комиссии Федеральной службы по труду и занятости для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения согласно приложению к настоящему приказу.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловца.

      Руководитель

      В.Л.ВУКОЛОВ

      Приложение

      к приказу Роструда

      от 21 мая 2015 г. N 189-к

      ПОРЯДОК

      ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДКОМИССИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

      ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

      ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

      ИНСПЕКЦИЙ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СУБСИДИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

      И КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

      ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ

      ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

      СУБСИДИИ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

      1. Порядок взаимодействия территориальных подкомиссий государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и комиссии Федеральной службы по труду и занятости для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - Порядок) разработан на основании Порядка формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2009 г. N 143н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2009 г., регистрационный N 13815), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. N 1107н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35969).

      2. В своей деятельности территориальные подкомиссии государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - территориальные подкомиссии) руководствуются Правилами предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 6, ст. 739; N 51, ст. 6328; 2010, N 9, ст. 963; N 52 (ч. I), ст. 7104; 2013, N 13, ст. 1559; N 39, ст. 4985; 2014, N 14, ст. 1627) (далее - Правила N 63), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 апреля 2009 г. N 169н "Об утверждении Порядка формирования и ведения базы данных федеральных государственных гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего учета" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2009 г., регистрационный N 14038), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. N 1107н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35969), приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2009 г. N 143н "Об утверждении Порядка формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2009 г., регистрационный N 13815), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. N 1107н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2015 г., регистрационный N 35969), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Порядком.

      3. Территориальные подкомиссии осуществляют следующие функции:

      а) принимают заявления, предоставляемые федеральными государственными гражданскими служащими государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (далее - гражданские служащие) на имя руководителя Федеральной службы по труду и занятости, о постановке на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - заявление) и документы, предусмотренные пунктом 6 Правил N 63.

      При приеме документов, предусмотренных пунктом 6 Правил N 63 (далее - документы), проверяется их комплектность и правильность заполнения. Копии документов должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника;

      б) производят регистрацию заявлений гражданских служащих в регистрационных журналах, о чем ставится соответствующая отметка на Заявлениях гражданских служащих, и выдают справки гражданским служащим о дате приема заявлений гражданских служащих и документов;

      в) осуществляют проверку сведений, содержащихся в документах, представленных гражданским служащим, о наличии условий, необходимых для постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - единовременная выплата), в течение трех рабочих дней с даты регистрации заявления гражданского служащего. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных гражданским служащим документах, возвращают их гражданскому служащему с указанием причин возврата;

      г) в течение пяти рабочих дней с даты регистрации заявления рассматривают заявление и документы гражданских служащих на заседании территориальной подкомиссии и принимают решение об их направлении в Комиссию Федеральной службы по труду и занятости для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее - Комиссия). В протоколе заседания территориальной подкомиссии указываются основания принятого решения.

      Пакет документов, сформированный территориальной подкомиссией и направляемый не позднее пяти дней с даты принятия решения о направлении в Комиссию для рассмотрения и принятия решений о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты или об отказе в постановке на учет, должен содержать:

      - комплект документов, установленных подпунктом "а" пункта 3 настоящего Порядка;

      - копию протокола заседания территориальной подкомиссии, заверенную печатью соответствующей государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации и подписью председателя территориальной подкомиссии, к каждому делу гражданского служащего;

      - справку о периодах службы (работы) в должностях, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации федеральных государственных гражданских служащих для расчета размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

      - сопроводительное письмо за подписью руководителя соответствующей государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации.

      Руководитель государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации определяет должностное лицо, которое формирует дело гражданского служащего и приобщает к нему копии всех документов, направленных в Комиссию, и отвечает за его хранение;

      д) ежегодно в сроки, устанавливаемые председателем Комиссии, проводят уточнение сведений о гражданских служащих, состоящих на учете.

      Уточненные сведения о гражданских служащих, состоящих на учете, в течение 5 рабочих дней территориальная подкомиссия направляет в Комиссию с приложением копий документов, подтверждающих изменения сведений, заверенных председателем территориальной подкомиссии;

      е) при увольнении гражданского служащего, состоящего на учете, копия приказа об увольнении направляется в Комиссию в течение трех рабочих дней с даты издания приказа.

      4. Комиссия направляет копии приказов Федеральной службы по труду и занятости о постановке гражданского служащего на учет, об отказе в постановке на учет, о предоставлении единовременной выплаты и о снятии с учета, заверенные председателем Комиссии, в территориальную подкомиссию в течение 5 рабочих дней с даты их издания для приобщения к делу гражданского служащего.