Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Роструда от 19.10.2011 N 779-рк "Об утверждении правил передачи подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПЕРЕДАЧИ ПОДАРКОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ

ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ

В соответствии с положениями части 2 статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в целях упорядочения процедуры передачи в Федеральную службу по труду и занятости подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями Роструда, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила передачи подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - Правила).

2. Управлению делами обеспечить учет и хранение подарков, переданных федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

3. Финансово-экономическому управлению (О.Е. Павлова) подарки, переданные федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, отражать на забалансовом счете 02 "Материальные ценности, принятые на хранение".

4. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации разработать и утвердить Правила передачи подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, и копии приказов представить в Роструд.

5. Начальникам Управлений ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с Приказом.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

А.В.СЕЛИВАНОВ

Утверждены

Приказом Роструда

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

ПРАВИЛА

ПЕРЕДАЧИ ПОДАРКОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ В СВЯЗИ С ПРОТОКОЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ,

СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ И ДРУГИМИ

ОФИЦИАЛЬНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ

1. Настоящие Правила устанавливают порядок передачи (приема, оценки, учета на балансе основных средств, временного хранения и дальнейшего использования) подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - Правила).

2. Федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Роструда (далее - гражданские служащие) передают подарки, полученные гражданскими служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (далее - подарки), в Федеральную службу по труду и занятости.

3. Руководители и заместители руководителей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации передают подарки в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

4. Подарки, полученные гражданскими служащими, стоимостью свыше трех тысяч рублей согласно части 2 статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 17 Федерального закона N 79-ФЗ признаются федеральной собственностью и подлежат передаче гражданским служащим в Федеральную службу по труду и занятости.

5. Гражданские служащие, получившие подарки, обращаются с заявлением о передаче подарков в федеральную собственность на имя начальника Управления делами в течение трех рабочих дней с момента получения подарка и (или) возвращения из служебной командировки, во время которой был получен указанный подарок.

В заявлении указываются известные гражданскому служащему реквизиты дарителя, вид подарка и прилагаются документы, подтверждающие стоимость подарка (если таковые имеются).

6. После рассмотрения и доклада руководителю Федеральной службы по труду и занятости (в случаях, когда стоимость подарка многократно превышает установленный Гражданским кодексом Российской Федерации порог в три тысячи рублей) заявление передается для исполнения в отдел хозяйственного обеспечения Управление делами (далее - отдел).

7. Сотрудник отдела, являющийся материально ответственным лицом, письменно извещает гражданского служащего о месте и времени приема от него подарка, осуществляемого на основании акта приема-передачи, который составляется в двух экземплярах по одному для каждой из сторон по форме согласно Приложению N 1 к настоящим Правилам.

8. В случае отсутствия документов, подтверждающих стоимость подарка, его прием от гражданского служащего производится непосредственно перед проведением заседания оценочной комиссии, которая создается приказом Федеральной службы по труду и занятости. В случае, если подарок имеет историческую либо культурную ценность или оценка подарка затруднена вследствие его уникальности, для его оценки могут привлекаться эксперты из числа высококвалифицированных специалистов соответствующего профиля.

9. Акты приема-передачи подарков регистрируются в Книге учета актов приема-передачи подарков, оформленной согласно Приложению N 2 к настоящим Правилам, по мере поступления. Книга учета актов приема-передачи подарков должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью Федеральной службы по труду и занятости.

10. В случае, если стоимость подарка, определенная оценочной комиссией или привлеченными экспертами, не превышает трех тысяч рублей, подарок подлежит возврату гражданскому служащему, передавшему подарок в отдел.

11. Возврат подарка, стоимость которого не превышает трех тысяч рублей, производится в течение пяти рабочих дней со дня его оценки по акту возврата, оформленному согласно Приложению N 3 к настоящим Правилам.

12. Подарок, принятый отделом, стоимость которого, подтвержденная документами или протоколом оценочной комиссии (заключением экспертов), составляет более трех тысяч рублей, учитывается на забалансовом счете 02 "Материальные ценности, принятые на хранение" в установленном законодательством порядке с открытием инвентаризационной карточки (оформленной согласно Приложению N 4 к настоящим Правилам), нумеруемой в соответствии с номером акта приема-передачи, и поступает на временное хранение, осуществляемое в сейфе (металлическом шкафу) в помещении отдела или ином помещении Управления делами, оборудованного охранной и пожарной сигнализацией.

13. Порядок дальнейшего использования переданного в федеральную собственность подарка определяется нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Приложение N 1

к Правилам передачи подарков,

полученных федеральными

государственными гражданскими

служащими Федеральной службы

по труду и занятости

в связи с протокольными

мероприятиями, служебными

командировками и другими

официальными мероприятиями,

утвержденным Приказом Роструда

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

                                    Акт
           приема-передачи подарка(ов), полученного федеральным
          государственным гражданским служащим Федеральной службы
        по труду и занятости в связи с протокольными мероприятиями,
                    служебными командировками и другими
                        официальными мероприятиями

    "__" __________ 20__                                            N _____

Гражданский служащий ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы,
___________________________________________________________________________
           наименование отдела управления центрального аппарата)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
в соответствии с Гражданским  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным
законом  от  25  декабря  2008  г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и
Федеральным  законом  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"  передает,  а  ответственный
сотрудник _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы)
___________________________________________________________________________
принимает подарок, полученный в связи с:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                     (указывается мероприятие и дата)
Наименование ______________________________________________________________
Вид подарка _______________________________________________________________
                     (бытовая техника, предметы искусства и др.)

       Сдал                                                    Принял
_________________
_________________
(Ф.И.О., подпись)                                         (Ф.И.О., подпись)

Приложение N 2

к Правилам передачи подарков,

полученных федеральными

государственными гражданскими

служащими Федеральной службы

по труду и занятости

в связи с протокольными

мероприятиями, служебными

командировками и другими

официальными мероприятиями,

утвержденным Приказом Роструда

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

Книга учета актов приема-передачи подарков

┌───┬────┬───────┬─────┬──────────┬──────────┬──────────┬────────┬────────┐
│ N │Дата│Наиме- │Вид  │Ф.И.О.,   │Подпись   │Ф.И.О.,   │Подпись │Отметка │
│п/п│    │нование│по-  │должность │граждан-  │должность │граждан-│   о    │
│   │    │подарка│дарка│граждан-  │ского     │граждан-  │ского   │возврате│
│   │    │       │     │ского     │служащего,│ского     │служаще-│подарка │
│   │    │       │     │служащего,│сдавшего  │служащего,│го, при-│        │
│   │    │       │     │сдавшего  │подарок   │принявшего│нявшего │        │
│   │    │       │     │подарок   │          │подарок   │подарок │        │
├───┼────┼───────┼─────┼──────────┼──────────┼──────────┼────────┼────────┤
└───┴────┴───────┴─────┴──────────┴──────────┴──────────┴────────┴────────┘

Приложение N 3

к Правилам передачи подарков,

полученных федеральными

государственными гражданскими

служащими Федеральной службы

по труду и занятости

в связи с протокольными

мероприятиями, служебными

командировками и другими

официальными мероприятиями,

утвержденным Приказом Роструда

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

                                    Акт
                           возврата подарка(ов)
                       "__" __________ 20__ г. N ___

    Ответственный сотрудник Управления делами _____________________________
___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы)
в   соответствии   с   Гражданским   кодексом    Российской   Федерации   и
Федеральными  законами  от  25  декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции",  от  27  июля  2004  г.  N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе  Российской  Федерации"  передает,  а  также  на основании протокола
заседания оценочной комиссии по  оценке  подарков,  полученных  гражданским
служащим, от "__" _______________ 20__ г. возвращает гражданскому служащему
___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы,
___________________________________________________________________________
                      наименование отдела управления)
подарок(и),   переданный(ые)   по  акту   приема-передачи   подарка(ов)  от
"__" ____________ 20__ г. N ___.

       Выдал                                                    Принял
_________________
_________________
(Ф.И.О., подпись)                                         (Ф.И.О., подпись)

Приложение N 4

к Правилам передачи подарков,

полученных федеральными

государственными гражданскими

служащими Федеральной службы

по труду и занятости

в связи с протокольными

мероприятиями, служебными

командировками и другими

официальными мероприятиями,

утвержденным Приказом Роструда

от 19 октября 2011 г. N 779-рк

                        Инвентаризационная карточка
                               N ___________

Наименование подарка ______________________________________________________
Вид подарка          ______________________________________________________
Стоимость            ______________________________________________________
Дата передачи        ______________________________________________________
Сдал                 ______________________________________________________
Принял               ______________________________________________________
Место хранения       ______________________________________________________