Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Роструда от 07.08.2013 N 175 "Об организации и проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 7 августа 2013 г. N 175

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ

ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ТРУДОВОГО

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,

СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ

СУБЪЕКТАХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ

СТРОИТЕЛЬСТВА И АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец поручено Минтруду России, Минтрансу России, Минрегиону России, МВД России, ФМС России и Роструду (поручение от 25 июля 2013 года N ОГ-П12-5345) обеспечить в 2013 году организацию и проведение внеплановых проверок соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, условий и охраны труда, а также порядка привлечения иностранных работников в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта.

Во исполнение указанного поручения Правительства Российской Федерации и в соответствии с положениями подпункта 3 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и абзаца 7 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:

1.1. Обеспечить в 2013 году организацию и проведение в рамках предоставленных полномочий внеплановых проверок соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, условий и охраны труда, в том числе привлекаемых к трудовой деятельности иностранных работников, в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, в ходе которых особое внимание уделить правовой оценке соблюдения требований трудового законодательства, устанавливающих порядок:

оформления и расторжения трудовых отношений с работниками;

назначения, условия и размеры оплаты труда работников, включая предоставление предусмотренных законодательством компенсационных и стимулирующих выплат;

проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и обследований, в том числе водителей автомобилей перед началом и по завершении работы на линии;

проверка порядка допуска водителей к исполнению трудовой функции;

обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, в первую очередь занятых на работах, связанных с управлением автомобильного транспорта;

обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

контроля за соблюдением режимов труда и отдыха работников.

1.2. Разработать и согласовать с территориальными органами Ространснадзора, ФМС России, МВД России в срок до 15 августа 2013 года, используя базу данных территориальных органов ФНС, ФСС, Пенсионного фонда, перечни хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, подлежащих проверке, и графики проведения в них совместных внеплановых проверок.

Перечни хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, подлежащих проверке, и графики проведения в них внеплановых проверок представить в Роструд к 15 августа 2013 года.

1.3. При выявлении в ходе проводимых проверок фактов нарушения в хозяйствующих субъектах требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечить полную реализацию предоставленных полномочий по их пресечению и привлечению виновных лиц к ответственности в установленном законодательством порядке, включая:

временную приостановку проведения работы структурных подразделений и эксплуатации машин и оборудования, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, с последующим возбуждением дела об административном производстве в целях привлечения хозяйствующих субъектов к административной ответственности в виде административного приостановления деятельности;

отстранение от работы работников хозяйствующих субъектов, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда;

запрещение эксплуатации средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификатов соответствия или деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

привлечение к административной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях трудового законодательства, включая юридических лиц, в том числе с применением ответственности в виде дисквалификации;

инициирование в предусмотренных законодательством случаях перед правоохранительными органами привлечение виновных лиц к уголовной ответственности.

1.4. О проводимых проверках докладывать в электронном виде в системе АИС-ГИТ еженедельно в четверг до 18 часов.

Сведения о результатах проведенных в 2013 году совместных с территориальными органами Ространснадзора, ФМС России, МВД России внеплановых мероприятий по надзору и контролю в отношении хозяйствующих субъектов региона, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, представить в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде к 1 октября 2013 года и 31 января 2013 года.

2. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечить обобщение и анализ поступивших сведений о результатах проведенных в 2013 году государственными инспекциями труда, совместных с территориальными органами Ространснадзора, ФМС России, МВД России внеплановых проверок в отношении хозяйствующих субъектов региона, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта, и подготовить доклад для представления его в Минтруд России и в Правительство Российской Федерации, в срок до 10 октября 2013 года и 10 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда И.И. Шкловца.

Руководитель Роструда

главный государственный инспектор

труда Российской Федерации

В.Л.ВУКОЛОВ