Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Письмо Роструда от 10.02.2009 N 626-ТЗ "Уведомление о регистрации дополнений и изменений к Отраслевому тарифному соглашению по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008 - 2010 годы"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 10 февраля 2009 г. N 626-ТЗ

УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ

ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ К ОТРАСЛЕВОМУ ТАРИФНОМУ СОГЛАШЕНИЮ

ПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 2008 - 2010 ГОДЫ

Роструд сообщает, что дополнения и изменения к Отраслевому тарифному соглашению по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008 - 2010 годы зарегистрированы 10 февраля 2009 года.

Регистрационный номер 112/08-10.

Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Заместитель руководителя

И.И.ШКЛОВЕЦ

Приложение N 2

к Отраслевому тарифному соглашению

по машиностроительному комплексу

Российской Федерации

на 2008 - 2010 годы

В соответствии с требованиями ст. ст. 47 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 ст. 11 и п. 1 ст. 13 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ФЗ-10 от 12 января 1996 года, п. 9 ст. 13 Федерального закона "Об объединениях работодателей" ФЗ-156 от 27 ноября 2002 года, ч. 3 п. 2.1 и п. 2.12 Отраслевого тарифного соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008 - 2010 годы Стороны по взаимному согласию внесли следующие дополнения и изменения в Отраслевое тарифное соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2008 - 2010 годы.

Таблица

согласованных дополнений и изменений к Отраслевому

тарифному соглашению по машиностроительному комплексу

Российской Федерации на 2008 - 2010 годы

┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│      Действующая редакция      │            Новая редакция              │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│    5.4.1. Установление         │    5.4.1. Установление минимального    │
│минимального размера месячной   │размера месячной заработной платы труда │
│заработной платы труда не ниже  │не ниже полуторного размера прожиточного│
│полуторного размера прожиточного│минимума трудоспособного человека в     │
│минимума трудоспособного        │субъекте Российской Федерации, на       │
│человека в субъекте Российской  │территории которого находится           │
│Федерации, на территории        │Организация, до конца 2010 года. Порядок│
│которого находится Организация; │и этапы определяются коллективным       │
│                                │договором;                              │
│                                │                                        │
│    5.4.2. Поэтапное повышение  │    5.4.2. Порядок и этапы повышения    │
│средней заработной платы до     │среднего уровня заработной платы до     │
│уровня не менее 4-х прожиточных │уровня не менее 4-х прожиточных         │
│минимумов трудоспособного       │минимумов трудоспособного населения в   │
│населения в субъекте Российской │субъекте Российской Федерации, на       │
│Федерации, на территории        │территории которого находится           │
│которого находится Организация; │Организация, определяются в порядке,    │
│                                │установленном коллективным договором    │
│                                │Организации;                            │
│                                │                                        │
│    5.4.3. Установление доли    │    5.4.3. Установление к концу 2010    │
│тарифной части в заработной     │года доли тарифной части в заработной   │
│плате не менее 70%;             │плате не менее 70% в порядке и на       │
│                                │условиях, определяемых коллективными    │
│                                │договорами;                             │
│                                │                                        │
│    5.4.4. Установление фонда   │    5.4.4. Рекомендуемое установление   │
│оплаты труда в себестоимости    │фонда оплаты труда в себестоимости      │
│выпускаемой продукции не менее  │выпускаемой продукции не менее 30% в    │
│30%;                            │сроки, установленные коллективным       │
│                                │договором организации;                  │
│                                │                                        │
│    5.5. Работодатель           │    5.5. Работодатель Организации       │
│Организации регулярно           │регулярно индексирует заработную плату  │
│индексирует заработную плату    │одновременно всем категориям работников │
│одновременно всем категориям    │с рекомендуемым коэффициентом 1,2       │
│работников на 20 процентов выше │индекса роста потребительских цен на    │
│индекса роста потребительских   │товары и услуги в соответствующем       │
│цен в соответствующем субъекте  │субъекте Российской Федерации.          │
│Российской Федерации и на индекс│Периодичность и процент индексации      │
│роста производительности труда в│определяется коллективным договором.    │
│Организации. Периодичность      │                                        │
│индексации определяется         │                                        │
│коллективным договором.         │                                        │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘

Председатель

Ассоциации Машиностроительных

профсоюзов России,

Председатель Профсоюза работников

автомобильного и сельскохозяйственного

Машиностроения Российской Федерации

А.А.ФЕФЕЛОВ

Президент

Общероссийского отраслевого

объединения работодателей

"Союз машиностроителей России"

С.В.ЧЕМЕЗОВ

Председатель

Профсоюза машиностроителей

Российской Федерации

Н.П.ШАТОХИН

Председатель

Общественного Объединения

Всероссийский "Электропрофсоюз"

В.Н.ВАХРУШКИН