Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Документы Роструда

      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 225

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Чувашской Республике
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 196

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Ставропольском крае
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 200

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 199

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Самарской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 221

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Алтайском крае
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 207

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Пензенской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 211

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Пермском крае
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 231

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Ленинградской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 210

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Оренбургской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 209

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Саратовской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 220

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Новосибирской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 233

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Московской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 224

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Приморском крае
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 230

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Амурской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 201

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Нижегородской области
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 197

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Республике Мордовия
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 194

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Чеченской Республике
      Приказ Роструда от 31.03.2017 N 232

      Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в городе Москве
      Приказ Роструда от 30.03.2017 N 149 (ред. от 27.03.2024)

      Об утверждении регламентов сервисов Досудебное обжалование и Общественная оценка деятельности федеральной инспекции труда системы электронных сервисов Онлайнинспекция.рф
      Приказ Роструда от 30.03.2017 N 150

      О внесении изменений в Положение о системе электронных сервисов Онлайнинспекция.рф, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июня 2016 года N 246
      Приказ Роструда от 28.03.2017 N 147

      О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года N 211 (Зарегистрировано в Минюсте России 14.04.2017 N 46378)
      Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы

      (ред. от 07.12.2018)
      Письмо Роструда от 28.02.2017 N 723-ТЗ

      Уведомление о регистрации с выявлением условий отраслевого соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Соглашения о продлении на 2017 - 2019 годы действия Отраслевого соглашения между Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014 - 2016 годы и внесении в него изменений
      Приказ Роструда от 23.01.2017 N 33-к

      Об утверждении Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2017 N 45572)
      Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2018 - 2020 годы

      (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России, Общественной организацией Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации)
      предыдущая Страница 13 из 34 следующая