Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Указ Президента РФ от 28.10.2014 N 697 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации"

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ

ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ АППАРАТА СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях совершенствования оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации постановляю:

1. Утвердить прилагаемую таблицу соотношения должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

2. Применять таблицу соотношения должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, утвержденную настоящим Указом, и таблицу соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы и воинских званий, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 2 августа 2012 г. N 1100 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих Администрации Президента Российской Федерации", при установлении размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы в аппарате Счетной палаты Российской Федерации и размеров месячных окладов этих федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами федеральной государственной гражданской службы (далее - месячные оклады федеральных государственных гражданских служащих).

3. Установить, что федеральным государственным гражданским служащим аппарата Счетной палаты Российской Федерации ежемесячные и другие дополнительные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляются исходя из размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих, устанавливаемых в соответствии с пунктом 2 настоящего Указа.

4. Исчислять ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации, предусмотренное разделом 18 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", с уменьшением:

а) в 2,06 раза - по должности главного инспектора;

б) в 2,05 раза - по должности начальника инспекции;

в) в 1,99 раза - по должности директора департамента;

г) в 1,92 раза - по должности старшего инспектора;

д) в 1,88 раза - по должности заместителя руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации;

е) в 1,83 раза - по должности заместителя начальника отдела;

ж) в 1,75 раза - по должностям заместителя директора департамента и заместителя начальника инспекции;

з) в 1,61 раза - по должностям ведущего инспектора, заместителя начальника отдела в департаменте и главного советника;

и) в 1,6 раза - по должностям руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, ведущего советника, советника и главного консультанта;

к) в 1,55 раза - по должностям инспектора и ведущего консультанта;

л) в 1,51 раза - по должности главного специалиста-эксперта;

м) в 1,49 раза - по должности старшего специалиста 3 разряда;

н) в 1,46 раза - по должностям помощника Председателя Счетной палаты Российской Федерации и советника Председателя Счетной палаты Российской Федерации;

о) в 1,45 раза - по должностям заместителя руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации и старшего специалиста 2 разряда;

п) в 1,4 раза - по должностям референта в Секретариате Председателя Счетной палаты Российской Федерации и в департаменте, начальника отдела в департаменте, начальника отдела, консультанта, ведущего специалиста 1 разряда, ведущего специалиста 2 разряда и старшего специалиста 1 разряда;

р) в 1,3 раза - по должности специалиста 1 разряда;

с) в 1,26 раза - по должности руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации;

т) в 1,17 раза - по должности заместителя руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации;

у) в 1,05 раза - по должностям помощника заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации и советника заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации.

5. Установить, что при повышении (индексации) окладов по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и окладов по воинским званиям военнослужащих одновременно и в таком же размере повышаются (индексируются) месячные оклады федеральных государственных гражданских служащих.

6. Правительству Российской Федерации:

а) установить с 1 января 2015 г. средневзвешенный индекс повышения денежного содержания лиц, замещавших должности федеральной государственной гражданской службы (государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих) в аппарате Счетной палаты Российской Федерации, для индексации пенсий за выслугу лет, назначенных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

б) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа.

7. Управлению делами Президента Российской Федерации по согласованию с аппаратом Счетной палаты Российской Федерации представить в 2-месячный срок предложения по оптимизации бюджетных ассигнований федерального бюджета, направляемых на предоставление федеральным государственным гражданским служащим аппарата Счетной палаты Российской Федерации социальных гарантий в сфере медицинского и санаторно-курортного обслуживания, путем частичной компенсации бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Указа.

8. Признать утратившим силу раздел 18 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) в части, касающейся размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации, и приложение N 2 к этому Указу в части, касающейся федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации.

9. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2015 г.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

28 октября 2014 года

N 697

Утверждена

Указом Президента

Российской Федерации

от 28 октября 2014 г. N 697

ТАБЛИЦА

СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

N п/п

Должность федеральной государственной гражданской службы

Воинская должность

1.

Руководитель аппарата Счетной палаты Российской Федерации, заместитель руководителя аппарата Счетной палаты Российской Федерации, руководитель Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации

начальник управления: главного управления, департамента Минобороны России

2.

Руководитель Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации, директор департамента, заместитель руководителя Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации

заместитель начальника управления: главного управления, департамента Минобороны России

3.

Заместитель директора департамента, помощник Председателя Счетной палаты Российской Федерации, советник Председателя Счетной палаты Российской Федерации, начальник инспекции, заместитель руководителя Секретариата заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации

начальник отдела: в главном управлении, департаменте Минобороны России

4.

Помощник заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации, советник заместителя Председателя Счетной палаты Российской Федерации

заместитель начальника отдела: в главном управлении, департаменте Минобороны России

5.

Референт: Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, департамента, начальник отдела в департаменте, начальник отдела, заместитель начальника инспекции

начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Минобороны России

6.

Заместитель начальника отдела, главный инспектор, заместитель начальника отдела в департаменте

старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Минобороны России

7.

Главный советник, ведущий инспектор

офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Минобороны России

8.

Ведущий советник

старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа

9.

Советник

старший офицер в управлении общевойсковой армии

10.

Главный консультант, старший инспектор

офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа

11.

Инспектор, ведущий консультант

командир мотострелкового батальона

12.

Консультант

командир мотострелковой роты

13.

Ведущий специалист 1 разряда

командир мотострелкового взвода

14.

Ведущий специалист 2 разряда, главный специалист-эксперт

командир отделения в мотострелковом взводе

15.

Старший специалист 1 разряда,

старший специалист 2 разряда,

старший специалист 3 разряда

первичные воинские должности солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту (за исключением воинских должностей курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования)

16.

Специалист 1 разряда

курсант военного образовательного учреждения профессионального образования