Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Указ Президента РФ от 28.03.2007 N 428 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы"

      УКАЗ

      ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

      ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

      1. Внести в раздел 8 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480), следующие изменения:

      после позиции:

      "Заместитель    начальника   главного  управления 08-1-2-011.1"
 федеральной службы <**>

      включить позицию следующего содержания:

      "Начальник   управления службы федеральной службы 08-1-2-011.2";
 <**>

      после позиции:

      "Заместитель начальника управления   федерального   08-1-2-013"
 агентства

      включить позицию следующего содержания:

      "Заместитель   начальника   управления     службы 08-1-2-013.1";
 федеральной службы <**>

      после позиции:

      "Начальник       отдела        в       управлении   08-3-3-023"
 федерального агентства

      включить позицию следующего содержания:

      "Начальник отдела в управлении службы федеральной 08-3-3-023.1";
 службы <**>

      после позиции:

      "Заместитель   начальника   отдела  в  управлении   08-3-3-027"
 федерального агентства

      включить позицию следующего содержания:

      "Заместитель   начальника отдела   в   управлении 08-3-3-027.1".
 службы федеральной службы <**>

      2. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975) с учетом положений Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 209) (раздел 8 приложения N 1) следующие изменения:

      после позиции:

      "Начальник   главного    управления     4800             4"
 федеральной службы <**>

      включить позицию следующего содержания:

      "Начальник    управления     службы     5170             4";
 федеральной службы <**>

      после позиции:

      "Заместитель  начальника   главного     4500             4"
 управления федеральной службы <**>

      включить позицию следующего содержания:

      "Заместитель  начальника управления     4950             4";
 службы федеральной службы <**>

      после позиции:

      "Начальник  отдела   в   управлении     3700             2,5"
 федеральной службы

      включить позицию следующего содержания:

      "Начальник   отдела  в   управлении     4070             2,5";
 службы федеральной службы <**>

      после позиции:

      "Заместитель  начальника  отдела  в     3600             2,5"
 управлении федеральной службы

      включить позицию следующего содержания:

      "Заместитель начальника  отдела   в     3960             2,5".
 управлении    службы   федеральной
 службы <**>

      3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

      Президент

      Российской Федерации

      В.ПУТИН

      Москва, Кремль

      28 марта 2007 года

      N 428