Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Указ Президента РФ от 05.10.2002 N 1129 (ред. от 12.12.2014) "О приведении актов Президента РСФСР и Президента Российской Федерации в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации"

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О ПРИВЕДЕНИИ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА РСФСР И ПРЕЗИДЕНТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СООТВЕТСТВИЕ С ТРУДОВЫМ

КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с принятием Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:

1. Внести изменения в акты Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению N 1.

2. Признать утратившими силу акты Президента РСФСР и Президента Российской Федерации по перечню согласно приложению N 2.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

5 октября 2002 года

N 1129

Приложение N 1

к Указу Президента

Российской Федерации

от 5 октября 2002 г. N 1129

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В АКТЫ ПРЕЗИДЕНТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. В Указе Президента Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 19, ст. 1582; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 32, ст. 3292):

а) в названии Указа слова "предприятий, учреждений, организаций" заменить словом "организаций";

б) из преамбулы слова ", и в развитие Указа Президента Российской Федерации от 5 июня 1992 г. N 554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации" исключить;

в) в пункте 1 слова "предприятий, учреждений, организаций, у которых отсутствуют правопреемники," заменить словом "организаций,";

г) в пункте 2:

в абзаце первом слова "предприятий, учреждений, организаций" заменить словом "организаций";

в абзаце третьем слова "предприятиями, учреждениями и организациями" заменить словом "организациями"; слова "Республиканского бюджета Российской Федерации" заменить словами "федерального бюджета".

2. Утратил силу с 27 апреля 2007 года. - Указ Президента РФ от 27.04.2007 N 556.

3. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 02.02.2005 N 116.

4. Утратил силу с 15 января 2007 года. - Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1475.

5. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 02.02.2005 N 116.

6. В Указе Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 7, ст. 700):

а) в пункте 1:

в абзаце первом слова "контрактов, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством" заменить словами "трудовых договоров";

в абзаце втором слова "контрактов", "трудовых контрактов" заменить словами "трудовых договоров";

б) утратил силу с 12 декабря 2014 года. - Указ Президента РФ от 12.12.2014 N 778;

в) пункт 9 признать утратившим силу;

г) в пункте 10 слово "контрактов" заменить словами "трудовых договоров";

д) в абзаце втором пункта 11 слова "контрактов, заключаемых в соответствии с гражданским законодательством" заменить словами "трудовых договоров".

7. Из подпункта "б" пункта 19 Основных направлений государственной семейной политики, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 14 мая 1996 г. N 712 "Об Основных направлениях государственной семейной политики" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 21, ст. 2460), слово "(контракта)" исключить.

8. Из абзаца второго пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 14 июня 1997 г. N 582 "Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 24, ст. 2743) слово "(контракты)" исключить.

9. Утратил силу с 1 августа 2006 года. - Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

10. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 07.09.2004 N 1146.

11. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 16.08.2004 N 1085.

12. В классификаторе правовых актов, одобренном Указом Президента Российской Федерации от 15 марта 2000 г. N 511 "О классификаторе правовых актов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 12, ст. 1260), из позиции: "060.020.060 Трудовой договор (контракт)" слово "(контракт)" исключить.

13. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 16.08.2004 N 1084.

14. Утратил силу с 1 августа 2006 года. - Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

15. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 19.11.2009 N 1311.

Приложение N 2

к Указу Президента

Российской Федерации

от 5 октября 2002 г. N 1129

ПЕРЕЧЕНЬ

АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА РСФСР И ПРЕЗИДЕНТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТРАТИВШИХ СИЛУ

1. Пункт 5 Указа Президента РСФСР от 11 июля 1991 г. N 1 "О первоочередных мерах по развитию образования в РСФСР" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 31, ст. 1025).

2. Указ Президента Российской Федерации от 15 ноября 1991 г. N 210 "Об отмене ограничений на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 47, ст. 1609).

3. Указ Президента Российской Федерации от 5 июня 1992 г. N 554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 24, ст. 1329).

4. Указ Президента Российской Федерации от 5 декабря 1993 г. N 2115 "О повышении минимального размера оплаты труда" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 50, ст. 4859).

5. Указ Президента Российской Федерации от 19 февраля 1996 г. N 209 "О проверках соблюдения законодательства об оплате труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 9, ст. 798).

6. Абзац второй пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 27 апреля 2000 г. N 758 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 18, ст. 1945).