Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Указ Президента РФ от 01.10.2019 N 476 "О внесении изменений в состав Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249"

      УКАЗ

      ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В СОСТАВ НАЦИОНАЛЬНОГО СОВЕТА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ,

      УТВЕРЖДЕННЫЙ УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ОТ 16 АПРЕЛЯ 2014 Г. N 249

      1. Внести в состав Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. N 249 "О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 16, ст. 1882; 2016, N 51, ст. 7358; 2019, N 9, ст. 823), следующие изменения:

      а) включить в состав Совета следующих лиц:

      Вуколов В.Л.

      -

      заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации (секретарь Совета)

      Увайдов М.И.

      -

      заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации;

      б) позицию:

      "Алешин Н.П.

      -

      президент саморегулируемой организации "Некоммерческое партнерство "Национальное агентство контроля сварки" (по согласованию)"

      заменить позицией следующего содержания:

      "Алешин Н.П.

      -

      президент саморегулируемой организации Ассоциация "Национальное Агентство Контроля Сварки" (по согласованию)";

      в) позицию:

      "Замосковный А.В.

      -

      генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (по согласованию)"

      заменить позицией следующего содержания:

      "Замосковный А.В.

      -

      президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России" (по согласованию)";

      г) позицию:

      "Уразов Р.Н.

      -

      генеральный директор Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Ворлдскиллс Россия" (по согласованию)"

      заменить позицией следующего содержания:

      "Уразов Р.Н.

      генеральный директор Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)";

      д) наименование должности Харченко И.Н. изложить в следующей редакции: "заместитель генерального директора по административным и корпоративным вопросам Госкорпорации "Роскосмос";

      е) исключить из состава Совета Ельцову Л.Ю.

      2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

      Президент

      Российской Федерации

      В.ПУТИН

      Москва, Кремль

      1 октября 2019 года

      N 476